募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員の為
●年間休日122日、基本土日祝休み。残業平均月8時間で働きやすさも◎
●糸魚川しと上越市に拠点があり、Uターン歓迎。腰を据えて長く働ける職場
●えるぼし、くるみん認定を取得しており、アットホームな環境
- 仕事内容
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新潟県が発注する公共事業が中心！学校や市役所の建設や、個人向けリフォームなどの建築施工管理業務を行います。〈具体的には〉
※官庁と民間の割合は7：3
・お客様打合わせ
・施工図面の作成
・工程、安全、原価等の管理
・工事品質の管理・予算管理（必要経費の計算と実費把握）
・工程管理（工事を効率的に進めるための指導）
・協力会社の手配（大工、左官、建具職人等）
〈人材育成について〉
業務のやり方やを、学ぶ「笠原塾」というe-ラーニングの教育制度も導入しており、入社後5年間の育成計画で人材を育成しております。
〈企業紹介〉
当社は上越・糸魚川地域で建設工事を行い、地域の役に立ちたい、守りたいと考えています。創業から100年以上、学校や市役所の建設、商業施設や企業の施設の新築や修繕、道路や河川の工事、住宅の新築やリフォームまで手掛けています。
高速道路や新幹線のビッグプロジェクトの実績や、地滑り対策など防災工事も得意です。
創業から約100年間、建物や橋・国道・高速道路・新幹線といった数多くの工事の施工に携わってきました。新潟県糸魚川市・上越市の人々に、快適で安全な生活を送っていただくため、笠原建設はどんな工事にも取り組みます。
我々建設会社において、もっとも大事なものは、お客様の信用と信頼です。お客様は、商品（施工物）を見てから購入を決めるのではなく、作る前に判断し、我々を信用して契約をします。我々の商品は信用であり、信用を売っているともいえます。
その信用・信頼を得るために、必要不可欠な課題に『品質』『環境』『安全』『適正価格』『人材育成・教育』などへの対応があります。
企業活動においてどのようにそれらの課題に取り組んでいるかが、信用を得る大きな要素となり、重要なカギとなります。
当社は、「品質」「環境」への取り組みを経営上の重要課題と位置付け、全社挙げて積極的に取り組み、顧客・社員・社会の信用・信頼の向上を図ります。
20年以上前から女性技術者が活躍しており、性別に関係なく誰もが働きやすい環境づくりを推奨しております。
また、えるぼし認・くるみん認定・ユースエール認定で厚生労働省認定企業であり、建設業界の働きやすさ改善に向けて、建設ディレクター育成、育児・介護・看護休暇、時短制度などに積極的に取り組んでおります。
その他、資格取得支援制度も充実(取得時は資格手当てあり)しているので、これから成長したいという方にはぴったりの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須要件〉
・高卒以上
・普通自動車免許（MT必須）
・建築施工管理技士1級以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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〈歓迎要件〉
・上越地方に根差して働きたい方
・施工管理職にチャレンジしたい方
〈求める人物像〉
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・安定した環境で、長く腰を据えて活躍したい方
・スキルアップやキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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新潟県糸魚川市大字能生1155-6
※配属拠点：本社
※マイカー通勤：可
※駐車場完備
- 勤務時間
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08:00～17:00（所定労働時間8時間）
※休憩時間60分
※残業月平均8時間
- 年収・給与
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想定年収：520万円～800万円
月給：月給300,000円～450,000円
※知識・経験に応じて決定いたします
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月／4.3ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度
中小企業退職金共済組合加入
財形保険制度
確定拠出年金
資格取得支援制度
制服貸与
マイカー通勤OK（駐車場完備）
ノー残業デー
健康診断（年1回）
保養所施設有（長野県白馬村）
社内スポーツクラブ
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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※年間休日122日（週休二日制 基本土日祝）
※その他（社内カレンダーによる／年2、3回土曜出勤）
〈休暇〉
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度：入社後5日付与。半年後に追加で5日付与） 等
・GW
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
