募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★営業未経験者歓迎／土日祝休み・年休125日／残業少／育休産休実績有で長期就業可
★知人や親族などへのアプローチはございませんのでご安心ください。
★給与は固定給であり、歩合制ではありません（賞与は個人の実績および会社の業績により変動）ので給与が安定しております。
★地場大手の鉄道会社静鉄グループ／インセンティブあり（四半期表彰対象者）
- 仕事内容
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静鉄グループの一員として、グループ会社への法人向け保険、従業員向け個人保険の販売促進、また当グループ会社の取引先法人および従業員への保険販売を中心に行って頂きます。
静岡県の各種団体、静岡市職員への保険販売も促進しております。訪問（営業）先は静岡市内中心です。
※損害保険（個人・法人）のコンサルティング販売、既契約者への満期継続手続きと新規保険販売推進、契約者からの事故相談 など
《具体的な業務内容》
・既契約者への満期継続手続き
・新規保険販売推進※自動車保険（2台目）や傷害保険など
・契約者からの事故相談 など
《扱う商材（損害保険）とは》
生命保険の様に死亡などの際に事前に約束した金額を給付する「定額給付の保険」ではなく、損害保険は事故や災害によって偶然のリスクによって生じた損害分だけを補償する火災保険、自然災害保険、自動車保険など「実損てん補の保険」です。
生命保険の多くが10年、20年と長期の積立型に対し、損害保険の殆どは１年ごとに契約を更新します。中には、旅行保険のように一定期間（旅行の期間）だけ等もあります。リスクに応じて必要な損害保険も変わってきますので、お客様ごとのリスクに合わせて幅広い商品提案が出来ます。
《業務の特徴》
・知人や親族などへのアプローチはございませんのでご安心ください。
・給与は固定給であり、歩合制ではありません（賞与は個人の実績および会社の業績により変動）ので給与が安定しております。
《組織構成》
営業は損害保険課6名（課長、副課長・係長・課員（3名）、他、藤枝支店、沼津支店、生命保険課、MARKIS静岡店で構成しております。今回は損害保険課への配属です。
《入社後フォロー体制》
1人立ちまでは、1～3か月程度を想定しています。最初は先輩社員と共に同行営業・既存顧客の引継ぎ（同所属メンバーがフォロー）、並びに保険営業に必要な資格（損害保険募集人一般資格）の取得をして頂きます。※教材等提供
《やりがい》
・お客様の安心を第一に考えて、ご提案する仕事です。何かあった時のお客様からの感謝のお言葉がやりがいです。
・金融リテラシーが身につきます。
・静鉄グループ内（交通・流通・不動産・自動車販売・建築・レジャーなど様々な業種の会社）への営業活動を通じて、役職問わず幅広い人脈を形成できます。実際に、20代営業社員が親会社やグループ会社の役員に保険の営業を行う事もあります（主には継続営業）。
《こんな方におススメ》
・震災などで困っている方々の力になれる仕事がしたいと考えている方。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業界未経験、職種未経験歓迎、第二新卒から幅広い世代活躍中です
・社会人経験3年程度（目安）
・普通自動車免許
※未経験入社事例：製造職出身者、不動産業界出身者
- 歓迎
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【歓迎要件】
・保険業務への興味をお持ちの方
・営業経験（法人向け・個人向け不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社
静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F
※転勤：当面なし。入社後は本社勤務となります。数年後状況に応じて、藤枝支店や沼津支店への当社拠点内にて異動の可能性あり。（希望は考慮します）
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩45分）
※残業：時期や担当顧客により月数時間～20時間程度を想定
- 年収・給与
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想定年収：360万円～380万円
月給：22万円～22.8万円
※給与は知識・経験・現年収・当社での配属ポジションを考慮
※歩合要素なし。非管理職には家族手当、等級に応じて役職給を支給
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：過去度実績3.7ヶ月分※業績、個人成績により変動有／初年度は寸志
※インセンティブ（四半期表彰対象者）
《モデル年収》
・部長：650万円～
・副課長：540万円～
・主任： 470万円～
・入社後2年目：年収400万円～（手当、残業代等含む）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当
厚生年金基金
退職金制度
定年：60歳※再雇用制度あり：65歳まで
育休取得実績有：育休後復帰率100%
インセンティブ（四半期表彰対象者）
役職給（等級に応じる）
災害見舞金
弔慰見舞金
長期所得補償保険（GLTD）加入
その他静鉄グループ施設利用時の各施設に応じた割引など
《教育制度・資格補助》
保険会社からの商品研修会等の適宜実施
保険販売関連資格取得サポート
- 休日休暇
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年間休日125日
週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※顧客都合による休日出勤は有、1週間以内に振休取得を行っております。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回・適性検査）→健康診断→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
