募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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全国に事業所を展開し、年間2000棟の注文住宅事業を手掛ける 急成長中のハウスメーカーとして、事業の多角化を進めており、 貴方様には、注文住宅における施工管理として参画していただきます。全国で年間2,000棟超の注文住宅を受注・施工。
成長を止めない住宅企業が、さらに“次のステージ”へと踏み出しています。
私たちは、現場の声を起点に変化を続ける、現場主導のハウスメーカー。
Web広告・メディア露出の強化も追い風となり、
現在は**問い合わせ急増中。**お客様の期待が、日々高まっています。
そして今、私たちは「家を建てる」だけにとどまりません。
長年の注文住宅事業で築いた顧客基盤を武器に、
リフォーム・リノベーション事業の拡大、土地紹介のための不動産部門立ち上げなど、
“暮らしをトータルで支える住宅企業”へと進化を遂げています。
さらに、合理的なコスト管理を徹底。
“ムダを削って、品質は削らない”仕組みがあるからこそ、
高品質×低コストの両立を現実のものとしています。
貴方様には、リフォーム事業部のおける工事課担当として参画していただきます。
※業界未経験からの入社者も多く、
属人化に頼らずチームで成果を出す文化と、育成ノウハウが整っています。
【具体的には】
◆大型物件のリフォーム工事内容の事前確認・進行管理
◆想定されるコンプライアンス違反の事前チェック
◆設計図面の確認・作成補助（CAD使用）
◆工事価格の査定および適正価格の検討
◆営業担当への技術的サポート（設計・工事両面）
◆工事スケジュール・安全・品質・コストの総合管理
など
- 応募資格
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- 必須
- ◆特になし
- 歓迎
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◆建築またはリフォーム現場での施工管理経験5年以上
◆CAD操作など作図ソフトに抵抗のない方（経験者歓迎）
◆建築施工管理技士または建築士資格保有者歓迎
◆営業とのチーム連携ができる方
- フィットする人物像
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【下記内容に当てはまる方】
◆自ら考え、スピード感を持って行動出来る方
◆周りを巻き込み、協力しながら物事を推進していける方
◆コミュニケーション能力がある方
◆最後まで、責任感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ◆埼玉
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間）※休憩60分
- 年収・給与
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300～1000万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【年収例】
・655万円／30代 主任クラス 月給42.1万円+賞与150万円
・550万円／20代 月給33.4万円+賞与150万円
※別途、車両持ち込み手当（＋30万円/年）がございます。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆資格取得一時金制度
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆しあわせ一時金制度
など
- 休日休暇
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※年間休日115日
◆週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日休暇
◆リフレッシュ休暇6日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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新規事業として、事業拡大中であり、
活躍次第で幹部登用も見込める環境です。
