募集要項
- 仕事内容
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組立製造業界が直面する各種アジェンダ（DX、最適生産体制を通じた低コスト化、グローバルな視点で成長分野への積極投資等）の解決に向けたコンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当いただきます。
【担当業界】
組立系製造業全般
（工作機械・建設機械・農業機械、ロボット・
生産設備機械・産業用機械・住宅設備・
各種機器・機械部品メーカー）
【担当領域】
‐事業戦略・構想策定の支援
‐オペレーティングモデルの見直しによる
業務効率化、生産性向上等の支援
‐ DX構想策定から業務改革・IT導入・定着化の実行支援
‐ 基幹システムの企画・構想、導入、海外展開・定着化支援（ERP/SCP/SFAなど）
【具体的なプロジェクト例】
‐全社業務DXに向けたありたい姿構想策定
‐グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入
‐AIを活用した需要予測システムの導入
‐個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行
‐海外展開に向けた業界動向・市場調査
‐中期経営計画・技術ロードマップ策定
‐利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
‐工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化
※職務変更の範囲：
ご本人の意向を確認し双方合意のうえ、会社の定める業務に従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・産業機械業界・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方
・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方
・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める方
- 歓迎
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【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
－ コンサルティング業界経験者(産業機械業界以外の経験者でも可)
・産業機械クライアントのアカウント担当として、業界またはクライアント企業の経営・業務課題を深く理解し、クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方
・組立製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者
→事業企画、販売企画、需給調整、生産管理、原価管理領域の業務改革
→ERP、SCP等の基幹システム導入、PMO、IoT、ビックデータ分析等の企画構想～導入～定着化
・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
－ 産業機械メーカー出身者
・社内改革プロジェクト経験者
→DXプロジェクト、基幹システム導入、S&OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 等
・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者
－ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者
・ERP、MES、Schduler、Supply Chain Planning、CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
※勤務地変更の範囲：
会社の定める範囲。
原則、勤務地変更はありません。
- 勤務時間
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標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり
（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
- 年収・給与
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800万円 ～ 1999万円
※スキル・経験を考慮
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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●待遇
時間外勤務手当
通勤手当（実費精算）
フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）
出張手当 等
ノートPC、携帯電話を貸与
●研修
コアスキル研修
専門研修
海外研修
英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）
社内英語研修 等
●福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
慶弔見舞金
団体生命保険
長期所得補償保険
資格取得支援制度
契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用
ベビーシッター補助
保活支援サービス
カウンセリング制度 等
●その他制度
異動希望制度
海外派遣プログラム
- 休日休暇
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土曜日
日曜日
祝祭日
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（年20日）
傷病休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
試験休暇
出産特別休暇（有給）
育児特別休暇（有給）
介護特別休暇（有給）
子の看護休暇
公傷休暇 等
