募集要項
- 仕事内容
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グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援していただきます。以下の領域について、財務・経理部門、経営企画部門を対象に構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援していただきます。
・経理/財務組織の改革支援
・グループガバナンスの設計
・経理/財務人材育成
・SSC/BPO対応支援
・リスクマネジメント・内部統制/不正検知
・PMI/関係会社基盤強化
・ミッションマネジメント
●プロジェクト事例
・財務・経理部門の中期計画策定支援
・SSCの高付加価値化に向けた構想策定
・子会社経理業務の標準化
・財務・経理部門の新規ビジネス調査
※職務変更の範囲：
ご本人の意向を確認し双方合意のうえ、会社の定める業務に従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方
・経営企画部門、財務経理部門における実務経験
・CFO組織へのコンサルティング経験
・経理財務業務におけるシステム・データを活用したDX/BPR経験
- 歓迎
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【望ましい経験】
1.財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者
2.会計系システム(SAP、Oracle等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
3.情報系システム(連結会計、CPM、BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
4.プロジェクトマネジメント経験者
5.グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者
6.CPA及びUS-CPAの有資格者
※ 1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方
【望ましいスキル】
・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい）
・システム知識
・英語力（ビジネスレベル以上）
※ 上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、MUSTではありません。
・論理的思考能力、問題発見能力
・コミュニケーション能力、リーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
※勤務地変更の範囲：
会社の定める範囲。
原則、勤務地変更はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制導入
（コアタイムなし）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1999万円
※スキル・経験を考慮
- 待遇・福利厚生
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●待遇
交通費全額支給
●研修
社内・社外育成プログラムあり
‐コンサルスキル・ノウハウ
‐ソリューション・業界理解 等
●福利厚生
健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
企業年金基金
確定拠出年金
総合福祉団体定期保険
長期障害所得補償保険
財形貯蓄制度
社員持ち株会制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝祭日
年末年始休暇
創立記念日 等
各種有給休暇
‐リフレッシュ休暇
‐慶事休暇
‐忌引休暇
‐産前産後休暇
‐病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接
