募集要項
- 仕事内容
-
【三井不動産グループの物件を中心に内装・インテリア案件を担当】東京八重洲ミッドタウンを始めとする、三井不動産グループの信頼とシナジーを活かした大型案件にも携わることが可能！
【 概要 】
オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側からの内装施工管理業務。
【 案件 】
三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産グループ外の大型案件も増えております。
【 地域 】
首都圏が中心。ホテルについては国内全国に展開。
【 特徴 】
企業や業界を俯瞰できる《内装のプロフェッショナル》 今までの経験、適性から一番活躍いただける部署でスタートし、ジョブローテーションにより多様な案件・ポジションを経験可能。空間領域の幅に加え、スキル特化型・マネージャーといった、志向性に合わせた長期的なキャリアを目指せます。
様々な領域で様々な経験を積むことで、各自の経験とノウハウを融合・化学反応させていける環境です。
【 土日休日出勤について 】
※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
※非住宅系工事は原則土日祝日に行う為、シフトにて休日対応
※ビル工事従事の場合は、土日・祝日出勤が主
【 働く場所 】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。
■在宅勤務可（週2回まで）
■シェアオフィス全国に約150か所有
■直行直帰可能
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）内装施工管理業務
（変更の範囲）会社の定める業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【 応募条件 】
建築・内装施工管理または設備施工管理のご経験(5年以上)
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（3ヵ月：試用期間中、労働条件に変更無し）
- 勤務地
-
東京都中央区
東京メトロ日比谷線東銀座駅 徒歩3分／東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩6分
※転居を伴う転勤はほとんど無し
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める就業場所
- 勤務時間
-
9：15～18：00（07時間45分 休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
- 年収・給与
-
年収：550万円～1,100万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月/12月）※実績額：基本給の5.8ヶ月分前後
※月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月
※上限想定年収には想定残業代を含む
【 モデル年収 】
（例1）700万円 入社14年目 リーダークラス(月給32万＋賞与＋残業手当)
【手当】
交通費：全額支給
残業代：残業時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
【 制度 】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可） ※建築士など
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可） ※引っ越し時の費用会社負担
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります）
【 福利厚生 】
■財形貯蓄制度
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
- 休日休暇
-
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、その他（※年末年始はカレンダーによる）
【 休暇補足 】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
※年間休日127日
