募集要項
- 募集背景
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■会社紹介・募集背景
和歌山で注文住宅着工件数12年連続No.1。紀の国住宅株式会社は、1977年の設立以来、地域に根ざし、お客様一人ひとりの「夢」を形にする家づくりを追求してきました。私たちは、単に家を建てるのではなく、お客様の人生に寄り添い、安心で快適な暮らしをトータルでサポートすることを使命としています。高品質な注文住宅からリフォーム、不動産事業まで幅広く展開し、地域社会の発展にも貢献しています。
今回は、好調な事業を背景とした組織体制の強化に伴い、未来の当社を担う「施工管理」職を増員募集します。
お客様からの信頼の証である安定した受注数を誇る当社で、これまでのご経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。
地域No.1企業の一員として、お客様の笑顔と感動を直接生み出す、やりがいに満ちた仕事があなたを待っています。
- 仕事内容
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▼業務内容♦任されるポジション・裁量
木造戸建て（注文住宅メイン）の新築工事およびリフォーム工事における、現場の管理業務全般を担当していただきます。
あなたにお任せするのは、お客様の夢が詰まった木造注文住宅を形にする「施工管理」です。現場の司令塔として、品質・工程・安全・原価の4大管理を一手に担い、着工からお引き渡しまでを責任者として導いていただきます。当社では、個々の裁量を尊重する文化が根付いており、協力会社との折衝やスケジュールの調整、現場での判断など、主体的にプロジェクトを推進することが可能です。お客様の一生に一度の大きな買い物に深く関わり、最高の品質で「理想の住まい」を完成させる、大きな責任とやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務の流れ（新築の場合）】
▼お客様・設計担当との打ち合わせ
設計図をもとに、お客様のご要望や仕様の詳細を確認。専門家の視点から、より良い家づくりのための提案も行います。
▼施工計画の立案
着工から竣工までのスケジュールを作成し、必要な資材や協力会社を手配します。
▼現場管理（品質・工程・安全・原価）
工事の進捗状況を日々確認し、計画通りに高品質な施工が行われているかを厳しくチェックします。
現場の安全管理を徹底し、職人さんが安心して働ける環境を整備します。
▼お客様への進捗報告・対応
定期的にお客様へ工事の進捗状況を報告し、現場での確認や打ち合わせを行います。
▼竣工・お引き渡し
社内検査および行政の完了検査を経て、お客様へ住宅をお引き渡しします。お客様の喜ぶ顔を直接見ることができる、最も感動的な瞬間です。
▼アフターフォロー
お引き渡し後も、定期的な点検などを通じてお客様との関係を継続します。
♦当社の魅力・磨けるスキル
●地域No.1の実績がもたらす、誇りと安定のキャリア
和歌山で注文住宅着工件数12年連続No.1という実績は、お客様からの厚い信頼の証です。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
●生産性を追求した、プロフェッショナルが輝ける働き方
年間休日120日、残業月30時間程度、毎週火曜はノー残業デーと、プライベートの時間も大切にできる環境です。これを実現しているのが、ITやクラウドシステムの積極導入による業務効率化。さらに、書類作成などの事務処理は専門の担当者がサポートするため、あなたは現場管理という専門業務に集中できます。プロとして、最高のパフォーマンスを発揮できる環境がここにあります。
- 応募資格
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- 必須
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・木造住宅の施工管理、またはリフォームの施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（第一種）
- 歓迎
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2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
お客様との折衝やコミュニケーションを得意とする方
チームマネジメントやリーダーのご経験
- フィットする人物像
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品質へのこだわりを持ち、お客様の視点に立った家づくりができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方
新しい技術やツールの導入に前向きで、業務改善に意欲的な方
地域に根ざし、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 699万円
月給35万円～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■表彰・報奨金制度
■慶弔見舞金 等
- 休日休暇
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週休二日制
毎週水曜日・毎月第二火曜日・他 週一日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（対面またはオンライン）
(3)二次面接（対面のみ）
- キャリアパス・評価制度
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▼キャリアステップ・成長環境
入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「エルダー制度」のもと、当社の仕事の進め方や家づくりのこだわりを学んでいただきます。ご経験に応じて、早期に案件をお任せしていきます。将来的には、チームをまとめるリーダーや後進の育成を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。また、海外研修制度もあり、グローバルな視点から建築を学ぶ機会もご用意しています。資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長意欲を会社全体でバックアップします。
