募集要項
- 仕事内容
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事業部内の営繕担当（設備担当）や、社外の設計事務所・ゼネコン・政機関と連携しながら、リニューアル範囲、投資及び施計画を策定し、竣まで貫してプロジェクトを推進いただきます。東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る当社。今後も都心部（六本、重洲等）に規模ビルが続々完成予定です。
また、高級賃貸マンションについても現在東京に26棟ありますが、今後も新規開発を考えております。
今回は、高級賃貸マンションの新規開発業務や、オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアルにおける計画から竣までの開発における計画設計及びプロジェクト推進業務に従事していただきます。
【具体的には】 ※下記業務についていずれもご担当いただく予定です。
(1)高級賃貸マンションの新規開発業務
特に希少性の高い土地にのみ建てられる当社の高級賃貸マンションを、実際に運営する事業部や設計事務所・ゼネコン・政機関と連携しながら、配棟・動線・住構成等の基本プランを計画し、事業収益性や期をコントロールしながら、竣まで貫してプロジェクトを推進いただきます。
(2)オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアル業務
築年数が経過したオフィスビルや高級賃貸マンションの競争を維持・向上させる為に、物件毎に異なる地・建物の特徴や建築の関連法規などを考慮した上で、事業部内の営繕担当（設備担当）や、社外の設計事務所・ゼネコン・政機関と連携しながら、リニューアル範囲、投資及び施計画を策定し、竣まで貫してプロジェクトを推進いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・級建築
・ゼネコンもしくは設計事務所でのオフィスビル及びマンションの設計経験
・新築マンションの開発プロジェクトの推進経験
・既存オフィスビルやマンションのリニューアル計画の策定及びプロジェクト推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
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想定年収860～1160万円
※給には、固定残業代（約40時間分、15万8000円）が含まれています（年俸800万円の場合）
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
※上記固定残業代は残業がない場合も給し、超過分は別途給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による ５０万円ピッチ）
※勤続功労株式報酬制度あり
- 待遇・福利厚生
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・社系列ホテル割引（最7割） ・保養所完備（軽井沢）・従業員持株会・財形貯蓄
・提携住宅ローン・損保の団体扱い・建築等の資格試験費を当社規定により補助（合格時）・建築等の受験講座提携割引 ・間ドック費補助・インフルエンザ予防接種費補助（年1回）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 面接回数：2～4回
※面接の回数や選考官は選考状況に応じて変動いたします
※面接回数は変更となる可能性があります。