募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
当社では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。
そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定等を担っていただきます。営業推進本部内の募集コンプライアンス（1.5線）担当者として以下業務を実行する。
■ 主な業務内容
代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般
・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発
・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整
代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務
・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価
代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務
・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理
・ 代理店自己点検
募集文書関連業務
・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等
保険業法や監督指針の改正対応
・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等
・ 本部内チェック体制の構築
部門所管の規定の新設・改定対応
・ 各種法令や組織変更に伴っての対応
チームマネジメント
・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート
- 応募資格
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- 必須
- 保険会社において上記業務内容のいずれかの経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から52歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ 目標達成への強い意欲とコミットメント
・ 変革を推進するリーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回
