募集要項
- 仕事内容
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展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作。<具体的には>
クライアントや社内メンバーの“想いをカタチに”する最終納品部隊として、クオリティーの高い制作物を提供します。
社内のデザイナーや施工管理担当と打ち合わせをした上で、
デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの実製作及び進行管理を行います。実製作だけでなく
・現場でのクライアント対応
・製作の工程管理
・外部パートナーの管理
なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮。
より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
●展示会・イベントや舞台装飾、テレビ大道具、サイン看板、内装等の製作もしくは進行経験３年以上
●下記いずれかの商材の取り扱い経験
・木工
・サイン・グラフィックス商材
・表具
※制作部門の組織は商材別に分かれています。ご経験に応じて配属先を決定します。
- 歓迎
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・施工管理技士の資格保有者
・店舗、商業施設の営業業務経験
・店舗、商業施設のデザイン業務経験
- 雇用形態
- 試用期間あり（3か月）※条件の変更はありません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
※製作スタッフはシフト制
- 年収・給与
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●想定年収
540～900万円（残業代30時間込の場合）
※業績賞与、インセンティブ別途支給
【賞与】
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・社内制度】
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
- 休日休暇
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年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)