募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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オフィス構築からリノベーションまで多岐にわたる案件！！リーダークラスとしての施工管理/コンストラクションマネジメントをお任せいたします！顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）から受注した建築工事の施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。
■施工管理
設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。
協力会社とは長きにわたって信頼関係を構築しているため、円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。
企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査
計画段階：協力会社との施工計画調整、発注との打合せ
発注段階：協力会社との施工方法等の協議及び発注
施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理
■コンストラクションマネジメント
プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。
《担当案件例》
請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。
※顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請け
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級建築施工管理技士
■施工管理のご経験（満5年以上）※外壁の改修工事のみは除く
- 歓迎
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【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■ビルイン型の店舗やオフィス内装における施工管理のご経験
■複数工種が関わるオフィス構築の施工管理のご経験
■オフィス構築におけるコンストラクションマネジメントの経験
【こんな方に向いてます！！】
■デザイン性の高い現場の施工管理に携わりたい方
■コンストラクションマネジメント等の上流工程にも関心のある方
■整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方
■ICT環境を活用して効率的に働きたい方
■顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方
■風通しの良い社風を望む方
■主体的に動ける方
■社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
■課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方
- フィットする人物像
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・プロジェクトのチーム単位で動くことが多いので、個人よりもチームで成果を上げたい（モノ作りをしたい）という考えの方
・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方
・設計業務をされているものの裁量が小さい方
・風通しの良い社風を望む方
・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方
・顧客目線で主体的に動ける方
・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
・プランニング力や推進力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩：60分、所定働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収例：600万円～800万円（30歳～45歳例）
月収例：407,800円～（30歳～45歳例）
リーダークラスは以下手当を含みます。
職務手当：42,000円～55,000円
固定残業代：99,800円～116,300円 ※40時間分
固定残業代（深夜）：4,000円～4,700円 ※8時間分
※上記時間分を超過して勤務した場合は1分単位で手当を支給します。
■年収は決算賞与や残業時間によって変動します。（記載は過去3年の実績に基づく参考値）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
超過勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当（出社状況に依らず一律3.000円）、資格手当、有給休暇取得手当、子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
テレワーク利用可、サテライトオフィス利用可
敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日）
ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
Life Style Support休暇：女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート
特別休暇（例：配偶者出産時1か月）
■有給取得促進制度
取得率70%以上を目指しています
モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給
有給取得促進日：有給取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給
いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
