募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。【同社について】
日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。
【業務概要】
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。
◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
◎工事書類の作成
◎設計内容の確認・合理化・調整
◎各社見積書の精査、VE提案
◎施工業者決定・発注
◎現地調査、見積業務
◎施工モニタリング、変更内容に対する精査
【施工物件】
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増大見込みです。
【働き方】
◎残業時間
働き方改革（前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等）推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。
◎チーム制
設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。
◎フレックスあり
フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・新築／改修工事の現場監理のご経験
- 歓迎
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・ゼネコンでの就業経験
・1級建築施工管理技士資格
- フィットする人物像
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■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向け努力できる方
■好奇心旺盛で、何事にも意欲的に取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分・休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収：600万円～1,000万円（30歳～66歳：例）
■月収：30万円～60万円 （30歳～66歳：例）
■賃金形態：月給制
※経験・資格など考慮し、同社規定により決定します。
※時間外手当は別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※過去実績4.5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：条件によっては支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・退職年金
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度／資格合格一時金／資格取得学校費用補助
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■現場派遣手当／別居手当
■受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■土曜日・日曜日・祝日
※繁忙期休日出勤有り（振替休日取得可）
■有給休暇（入社初年度10日、最高25日、半休制度があります）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■特別積立休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
■疾病通院休暇
■ファミリーサポート休暇（年間5日間。2親等以内の方以内の方のイベントで使用可能。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接(2～3回)・適性検査→内定
