募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大に伴う増員
- 仕事内容
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＜1級有資格者＞首都圏エリア勤務にて、UR賃貸住宅の建築物の維持管理や施工管理業務をお任せします。
首都圏エリア勤務にて、UR賃貸住宅の建築物の維持管理や施工管理業務をお任せします。施工管理（元請け）の募集となります。
＜1級有資格者向け＞
【同ポジションの魅力】
★URグループの安定性！
同社の案件はURコミュニティからの元請け案件が多くを占めます。独立行政法人が親会社という安定した基盤で、安定して働いていただくことが可能です。
★WLBの充実
5年定着率が97％と、ご入社後は安心して働いていただける環境です！高い定着率の背景には平均残業時間17時間/月、夜間工事なし、出張対応なし、エリア限定職可能と、WLBを整えていただける制度がございます。
【業務内容】
施工管理(元請け)の募集となります。
原状回復工事や数年に1度行なわれる大規模改修工事などの大型工事等を手がけます。
■UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事
■分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事
■建築物の維持/保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など
※上記に関する調査/設計/積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。
リニューアル/リフォーム工事がメインのため残業時間を抑えることができています。
また、居住者様に配慮するため早朝/夜間/休日工事がなく、緊急対応もないため働きやすい環境です。
■勤務エリア：首都圏（総括職の場合は初任地は全国となります。）
【東京エリア】
東京支社/東京東支店/城北支店/東京北支店/東京南支店/北多摩支店/南多摩支店
【千葉/茨城エリア】
関東支社/千葉支店/千葉西支店/千葉北支店
【神奈川エリア】
横浜支店/横浜南支店/神奈川西支店
【埼玉エリア】
浦和支店/東埼玉支店/西埼玉支店
【年収モデル】
年収例：515万円／30歳入社8年
年収例：569万円／35歳入社13年
年収例：623万円／40歳入社18年
年収例：706万円／45歳入社23年 副長《係長クラス》役職手当含む
上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子１名有り）、諸手当含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※いずれか
■1級建築施工管理技士
■1級建築士
- 歓迎
- ■ゼネコンやサブコン、建物管理会社、工事会社等での施工管理経験
- フィットする人物像
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■お客様のお役に立てることに喜びを感じる方
■地道にコツコツ積み重ねていく仕事にやりがいを感じる方
■業務をやり遂げる責任感のある方
■現在までの経験を活かし、今後も成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 9：00～17：25（実働7時間25分、休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～700万円（例：35歳～42歳）
【月給例】17万2640円～36万8860円（例：35歳～42歳）
※一律手当を含む
※経験/年齢/能力等を踏まえ決定
※時間外手当完全別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績：5.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成／通信教育講座／社外セミナー
＜その他補足＞
共済会、直営保養所有、貸与住宅
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適正検査）⇒最終面接⇒内定
