募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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自社で運営/管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。【同社の魅力】
（東京本社勤務）
★改修工事がメインとなるため、新築工事とは違い、営業中の商業施設内での工事は調整も大変ですが、技術的な目線で施設の運営をサポートすることでスキルアップも図れます。
★WLBの充実
年間休日123日、残業15時間程度、出張ほぼなしなど、WLBも整えていただける環境です！
【担当案件】
〇テナントの出退店時で発生する各種工事
〇大型複合施設のリニューアル工事
〇各種設備の更新工事など
これまでの施工管理経験を生かして活躍できる職場環境です。
新築工事とは違い、営業中の商業施設内での工事は調整も大変ですが、技術的な目線で施設の運営をサポートすることでスキルアップも図れます。
【働き方】
年間休日は123日、残業は15時間程度です。出張はほぼございません。
- 応募資格
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- 必須
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〇新築/修繕を問わず施工管理の実務経験、建築工事/電気工事/設備工事などの現場経験がある方
〇1級もしくは2級施工管理技士資格者（建築、電気、管）、消防設備士のいづれかをお持ちの方
- 歓迎
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■建築・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理経験3年以上
■設計事務所での監理経験
■ゼネコン発注者側の管理経験
- フィットする人物像
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●報告、連絡、相談をタイムリーにでき明るく前向きに仕事のできる方
●商業施設での仕事に興味を持ちスキルアップを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：449万円～617万円（例：25歳～45歳）
■月収例：216,000万円～297,000円（例：25歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。
※固定残業はございません。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）、免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日) 、祝日
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
