募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、発注者と折衝頂きながら、設計主担当(または副担当)として事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける同社にて、発注者と折衝頂きながら、設計主担当(または副担当)として事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。
■具体的には、
発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せいたします。
・クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
・付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）
・監理および設計マネジメント（外部による実施設計図面)
■案件
物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、 データセンター(設計/CM)
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。
■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。
【同社設計部の特色】
新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、1～2年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。また同社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。
■魅力
提案型の設計業務になるので、お客様の事業を理解したうえでプラスアルファな提案ができます。
データセンターの設計業務に携わることが出来ます。（その他、商業施設・ホテル・研究所等もあり）
若い方からシニアの方まで、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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・戸建・集合住宅を除く建設物の設計業務経験3年以上
- 歓迎
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・一級建築士資格の保持
・設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
・データセンター・工場などのご経験、鉄骨造のご経験
- フィットする人物像
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■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向け努力できる方
■好奇心旺盛で、何事にも意欲的に取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分・休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収：600万円～1,000万円（23歳～35歳：例）
■月収：43万円～（23歳～35歳：例）
■賃金形態：月給制
※経験・資格など考慮し、同社規定により決定します。
※時間外手当は別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※過去実績4.5ヶ月
【モデル年収】
30台(主任クラス)：600万円(月給＋賞与)
※これまでの経験・ご年収を考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険（産経健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：全額支給
■企業年金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■財形住宅融資
■家賃補助制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■自社保養所／勝浦（千葉県）、南紀白浜（和歌山県）
■健康保険組合の直営および契約保養所利用可（箱根・軽井沢他）
■社員旅行／年１回
■全国展開のシティホテル・リゾートホテル・フィットネスクラブを法人会員料金で利用可能
■ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・宿泊・その他生活支援等の福利厚生メニュー）提携
■従業員休職時所得補償保険加入（保険料は会社負担）
■再雇用制度あり
■受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■土曜日・日曜日・祝日
※繁忙期休日出勤有り（振替休日取得可）
■有給休暇（入社初年度10日、最高25日、半休制度があります）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■特別積立休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
■疾病通院休暇
■ファミリーサポート休暇（年間5日間。2親等以内の方以内の方のイベントで使用可能。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接(2～3回)・適性検査→内定
