募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】~チームワークを重視、顧客に向き合える環境/
◎急成長中企業
◎転勤無し/腰を据えて働ける
◎年休120日！
◎福利厚生充実
◆2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ） 811万 ～ 1041万円
本質的な提案や業務改善が叶う風通しのいい社風~
■業務概要
当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。
また、拠点立上げのため、
協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
■具体的な仕事内容
・営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般：
工程及び品質の管理／現場での工事立会／発注業務全般／
自社設計物件の管理／職人の手配
・業者／職人開拓
・コスト削減の為、建築予算組み
・協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
※拠点の成長に伴い、
将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂くことも可能です。
※扱う建物の金額は：3,000万円～2億円です。
※対象物件:木造アパート,集合住宅,住宅
■こんな方におススメ！
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」
・「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
■当社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を
一気通貫で担う体制へのこだわり。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
■会社の雰囲気
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」
という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、
その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、
互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに
業務が阻まれることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・経験：木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
・資格：1級または2級建築施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎条件】
・意欲的な方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 住宅施工
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区
転勤：当面無し
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
残業：月平均45時間程度
※状況に応じて変動あり
- 年収・給与
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■年収：536万円～766万円
■月額（基本給）：302,400円～389,900円
※その他固定手当/月：79,425円～
※固定残業手当/月：104,175円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・通勤手当 ： 全額
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
