募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】■業務概要
●急成長中企業
●転勤無し/腰を据えて働ける
●完全週休二日制、年休120日
●福利厚生充実
自分の仕事が社会貢献に繋がる。
スケールの大きい仕事をしませんか？
投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。
■具体的な業務内容
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応
※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。
2031年に売上1000億円を達成するために
買取再販をはじめとしたリフォーム事業を強化しています。
お持ちのスキルや、これまでのご経験をフル用して当社の成長に力を貸してください
（ご経験年数や内容は問いません）。
■就業環境
労働環境、条件については
「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、
下記のように環境整備に力を入れています。
・完全週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇）など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、
建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。
事実、当社に中途で入社した技術部門の社員は皆、
「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・リフォームの施工管理実務経験
└大規模修繕・原状回復工事等の経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験者
・水道、電気、土木など技術系資格保有者
・建築施工管理からのキャリアチェンジ
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3ヵ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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東京都渋谷区
転勤：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業：45時間
- 年収・給与
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■想定年収 ：551万～986万円
■月給 ： 352,000 ～ 624,000 円
└固定残業代(45H)： 71,325～131,580 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■手当
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円（条件有）
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜その他補足＞
・スポーツジム利用料：500円／回（ゴールドジム）
・定例食事会（全額会社負担）
・社員旅行
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブ）
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・資格取得奨励金
・就業中は休憩時間含め禁煙
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
- 休日休暇
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年間休日数：120日
休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）、慶事休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2
