募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
当社では、今後の事業拡大と施工棟数の増加に伴い、工事管理部門の体制強化を急務としています。2024には40棟の施工を達成見込みであり、来期には90棟の施工を目標に掲げています。これに対応するため、施工管理体制の充実と品質向上を図るべく、建築スペシャリストの増員を行います。急成長するプロップテック領域において、技術力と組織力の両面から競争力を高めるための重要な採用です。
- 仕事内容
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自社開発デザイナーズアパートにおける施工管理業務を担当。着工から竣工までの工程管理、品質チェック、業者対応、検査立会いなどを通じて、建築プロセス全体に関わりながら、効率的かつ裁量ある施工管理をお任せ。＜東証STD上場×不動産テック×完全週休二日＆フルフレックス×事業拡大フェーズ＞
＜業務概要＞
一都三県の自社開発デザイナーズアパートの施工管理業務をお任せします。
＜具体的業務＞
着工から竣工までの各工程における以下の業務をお任せします。
・パートナー業者との打合せ
-見積依頼、工事発注、請求処理等含む
・工程管理、チェック
・品質チェック（写真撮影等含む）
・検査立会、用地確認
-１都3県で自社開発のデザイナーズアパートの施工管理業務を担当する建築スペシャリストを募集しています。土地の仕入れから設計、施工、引渡し、管理までを一気通貫で行う体制の中で、着工から竣工までの各工程において、パートナー業者との打ち合わせ、工事の進捗管理、品質チェック（写真撮影を含む）、業者の手配・見積依頼・発注・請求処理、検査立会い、土地の現地確認などを担当します。
業務はエリア担当制を導入しており、直行・直帰が可能なため、効率的な働き方が可能です。自社物件に特化した施工管理を通じて、現場経験を積みながらスキルアップを目指すことができるポジションです。
＜使用CAD／ソフト＞
ARCDHITREND ZERO
＜配属予定先＞
・工事部に配属予定。部署構成3名 平均年齢40代です。経験豊富なメンバーも多く、各人積極的にコミュニケーション重ねながら、チームで進行しています。将来的な実施設計内製化も見据えて、一緒に組織拡大を目指しています。
＜職種・ポジションの魅力＞
土地仕入れから設計・施工・引渡し・管理までを一貫して手がける自社開発体制により、建築プロセス全体を深く理解しながら成長できる環境です。エリア担当制で効率的に働けるほか、急成長中のプロップテック企業ならではの最新技術やデジタルツールを活用した施工管理が可能。同業他社では得られない裁量とスピード感のある現場経験が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・木造建築施工管理に興味をお持ちの方！自己の成長を通して、事業の成長に貢献したい方。
※木造住宅のご経験があれば活躍いただける環境です。ご経験が浅い方、未経験の方も先輩とOJT中心に学んでいただき、責任あるポジションをお任せします！
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません。
・建築士もしくは建築施工管理技士資格（等級不問） 歓迎
・木造共同住宅（アパート）施工管理経験 歓迎
※ご経験者は、即戦力として活躍いただけます！
- フィットする人物像
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＜歓迎する人物像＞
◆建築施工管理の実務経験者（木造歓迎）
着工から竣工までの工程管理・品質管理の経験を持ち、現場対応力のある方。
◆協力業者との折衝・調整力に長けた方
見積依頼、発注、請求処理などを含む業者対応を円滑に進められるコミュニケーション力。
◆写真管理や検査対応など細部への注意力
品質チェックや検査立会いにおいて、細部まで丁寧に確認できる方。
◆自社開発体制への理解と成長意欲
土地仕入れから引渡しまで一貫して関わる体制の中で、建築プロセス全体を学びたい方。
◆フレキシブルな働き方に対応できる自律性
直行直帰やエリア担当制を活かし、効率的かつ主体的に業務を遂行できる方。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2-1
［東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅］
- 勤務時間
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・10：00～19：00
フルフッレクス勤務［7：00～22：00の間で標準労働時間8時間※コアタイム無］
休憩時間［1日の勤務時間が6時間超の場合45分／8時間超の場合60分］
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞4,500,000円～8,000,000円
＜ 月収例 ＞375,000円（基本給292,700円+固定残業手当82,300円）～667,000円（基本給520,600円+固定残業手当146,400円）
※固定残業手当30時間分を含む。超過分は別途支給。但し、管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安です。詳細は面接の上経験・資格等考慮し決定いたします。結果、上記金額より変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当／資格手当（建築士、宅地建物取引士）／住宅手当1／家族手当2／保育手当3
1住宅手当：会社から半径3ｋｍ以内に居住の場合で月2万円もしくは3万円支給。
2家族手当：配偶者または18歳未満の子を扶養している場合に支給。
3保育手当：保育園・幼稚園・認定こども園に通う子を持つ社員に月1万円支給。
福利厚生：社会保険完備／社員持株会／確定拠出年金／資格取得支援制度（資格難易度に応じたお祝金・受験費用支給）／自己研鑽制度（書籍購入や外部講習受講費用補助）／ヘルスケアサポート（健康診断／インフルエンザ等ワクチン補助他）／GA ALIVE（治療と仕事の両立支援）／GA LILLEO（人材開発能力体系システム）／GA WILL CHALLENGE（他部署への異動チャレンジ制度）／テックチャージ（エンジニアスキルアップ支援）／GA Circle（部活動）／法人会員／オンライン英会話割引受講制
- 休日休暇
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＜ 年間休日 123日 ＞※完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇／年末年始／GW／慶弔休暇／出産準備休暇／ベビーケア休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／子の看護休暇／看護・介護休暇／裁判員制度休暇等
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
応募書類：履歴書（写真添付）／職務経歴書
面接会場：本社（東京都港区）
面接担当：人事担当者、担当役員他
