募集要項
- 仕事内容
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木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、
協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、他社に比べて残業が少ない事が当社の特徴の一つです。
当社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・建築施工管理経験者
- 歓迎
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・建築施工管理技士の資格を有する方
※1級または2級、いずれでも構いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代～50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
- 愛知県 / 岐阜県 / 三重県
- 勤務時間
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09:00～18:00(休憩60分)
※残業：月平均 20～30時間程度
- 年収・給与
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500万円～800万円 ※経験を考慮して優遇致します
"◆年収例500万円
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者
◆年収例650万円
月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社3年目・40歳・経験者
◆年収例750万円
月給50万円×15ヶ月＋賞与(2回)/入社6年目・55歳・経験者"
- 待遇・福利厚生
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"9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他"
- 休日休暇
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水・日・祝（会社カレンダー）
年間休日 115日
"年末年始、夏季、ＧＷ
有給休暇、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇（実績多数）、他
9日間の連休制度あり（取得率100％）"
