募集要項
- 募集背景
- ビジネス拡大に伴う増員
- 仕事内容
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顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です〉東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。
- 応募資格
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- 必須
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S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方
顧客のために良い建物を造りたい！という熱意をお持ちの方
- 歓迎
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1級建築士資格をお持ちの方
1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６歳から４５歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- の経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中堅ゼネコン 施工管理職 マンション、オフィスビル、病院など新築案件
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方
退職金制度
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（人事＋所属長）
二次面接（執行役員）
内定
