募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。◇顧客：倉庫、製造メーカーなど
◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可
◇目標例：3年目での販売台数4台/月
＜1日の流れ＞※直行直帰も推奨しています
8：45 メール・電話対応
10：00 新規顧客先への訪問
12：00 昼休憩
13：00 顧客先にて安全講習会を実施
15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ
16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成
18：45 退社
- 応募資格
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- 必須
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～業種未経験歓迎・第二新卒歓迎です！～
■必須条件
・何らか営業経験をお持ちの方 ※顧客との関係構築スキルをお持ちの方、歓迎します
過去入社実績：不動産営業・金融営業・メーカー営業・人材営業など、幅広い業界からの入社実績あり！
中途入社が8割のため、中途社員の教育体制も充実しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20ｈ/月程度みなし労働8時間/日を超過した場合、事業場内労働手当支給(内勤分)
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。
■賞与：2回(6・12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：〈その他補足〉をご参照ください。
住宅手当：〈その他補足〉をご参照ください。
寮社宅：〈その他補足〉をご参照ください。
社会保険：住友重機械グループ健康保険組合へ加入、無配当団体定期保険（全額会社負担の死亡保険）あり
厚生年金基金：企業型確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：通信教育を200コースご用意しています(修了時に費用半額負担)
＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者10,000円、子供3,000円(最大2人)
■住居手当補足：独身最大14,000円、家族帯同最大24,000円
■寮社宅補足：異動により自宅からの通勤が困難な方を対象、家賃補助制度有
■住友重機械工業グループ各種保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始/GW/夏季/短期・長期リフレッシュ/慶弔/有給/積立休暇（未消化有給の積立制度）
※有休休暇は1/1を起点に、入社月により月割りで付与。
※祝日は会社カレンダーに応じて一部変更。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2回
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内定
