募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で、設計職をお任せします。設立以来、増収、増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する同社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。共に成長頂ける人財を募集いたします。
【具体的には】
■契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ、設計を頂きます。
■詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。
■「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。
■現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。
【同社の家づくり】
＜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現＞
同社の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
【安定を求める同業出身者多数活躍中！】
◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用です。
- 応募資格
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- 必須
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【業界出身者多数！安定性や将来性を求めてご入社された方が幅広くいらっしゃいます！】
■二級建築士
■住宅に関する業務のご経験5年以上
※設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。
- 歓迎
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■一級建築士
■普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 富山県富山市
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万～1,000万
【月収例】300,000円～500,000円（一律手当を含む）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
■基本給：243,182円～409,091円
■固定残業手当：56,818円～90,909円（40時間分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜その他手当＞
■昇給：あり（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）
※個人評価、業績による
■通勤手当：実費支給（上限なし）
■インセンティブ/資格取得一時金あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、賞与年2回（個人評価、業績による）、昇給あり、通勤手当、資格取得一時金、携帯電話支給、福利厚生施設の利用（国内外）、社員旅行、社内イベント、再雇用制度相談可、育休取得実績あり、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※資格取得一時金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
※一級建築士200万円（二級70万円）/宅地建物取引士50万円/建築施工管理技士１級50万円（2級20万円）
※社内イベント：BBQ大会、社員旅行、キャンプなどご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日111日
■完全週休2日制（水、日）
■年末年始休暇（12日間）
■創立記念日休暇
■年間有給休暇10日～
※休日出勤の際は必ず振休取得
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験・適性検査+1次面接（所長・支店長・部長クラス）⇒二次面接（役員・支社長クラス）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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＜年収例＞
■35歳 600万円
（入社5年目、2級建築士）
■45歳 900万円
（入社9年目、1級建築士）
