募集要項
- 募集背景
- 当局の監督指針を受け、保険会社から代理店への出向者は原則ゼロとなり、生保プロ人材が不足するため
- 仕事内容
-
・各営業部店に対する生保（法人中心）に関わる推進施策の展開、各営業部店からの相談への対応、見積書の作成支援
・各営業部店担当者との同行訪問による生保の提案及び成約
・各営業部店営業職員の人材育成
・その他全社営業施策立案、実施等
＜業務内容変更の範囲＞
（雇入れ直後）上記業務内容、
（変更の範囲）会社の定める全ての業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
（雇入れ直後）本社営業統括部
（変更の範囲）会社の定める本社及び営業部店
＜求人数＞
2人
- 応募資格
-
- 必須
-
生命保険会社での法人営業経験と生命保険に関する豊富な知見
普通自動車運転免許（AT限定可）
生損保募集資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生命保険に関する営業企画及び営業推進（営業部店支援業務）、人材育成
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
-
8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）
＜休憩時間＞
昼60分（11：30～14：00の間で交代制）
＜時間外勤務＞
有 月平均15時間
- 年収・給与
-
＜年収＞670万円～740万円
＜月給＞363,000円～400,000円
＜給与備考＞
賞与（標準メリット）込み。残業代、諸手当は含まない。
上記は課長職の給与。入社後の実績等により、担当部長への登用の可能性あり。
＜手当＞
養育手当（22歳以下の扶養子女一人につき20,000円/月）
単身赴任手当（距離により5,000円～30,000円/月）
特別赴任手当
通勤手当：規定により支給
＜昇給＞
年1回 前年度比1,000円～3,000円（昇格の場合は昇給別途）
＜賞与＞
年2回 昨年実績年間5.8ヶ月＋メリット
- 待遇・福利厚生
-
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同一条件
＜社会保険＞
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
＜福利厚生＞
社宅制度、共済会、持株会、確定拠出年金制度、八十二銀行企業年金基金、団体保険加入、
勤続10年・20年・30年を節目とする永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、結婚祝い金・出産祝い金、
各種同好会（会社からの補助金あり）
＜退職金＞
退職一時金は勤続2年以上より。401k（確定拠出年金）は入社時より有り
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）
年間有給休暇：13日～20日
（下限日数は、4月～10月中に入社した場合の初年度付与日数。2年度は16日。ただし、3ヶ月間の試用期間中は有給休暇の付与はなし。5日間の連続休暇制度あり）
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
なし
- 選考プロセス
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適性検査あり（学力検査は無し）。1次、2次面接は原則webで実施、最終面接（役員面接）は本社にて実施します。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後の実績等により、担当部長への登用あり。
