募集要項

仕事内容: • エンジニアリング部門（プロジェクト管理、システム、ハードウェア、ソフトウェア、メカ、
ニュープロダクト、サイバーセキュリティ＆機能安全）を統括・指揮する。
• ゼネラルマネージャーおよび人事チームと協力し、日本のエンジニアリング組織全体
（プログラム管理、メカ、電気、ソフトウェア、システム）を監督する。
• 組織目標達成のための技術戦略を策定・実行する。
• 日本および本社の経営陣と緊密に連携し、効率的かつ効果的な業務プロセスを構築する。
• 国際市場向けの事業計画を策定（顧客・市場ごとの調査、要件収集、提案書作成など）
• 国内自動車業界以外の新規ビジネス機会を開拓（航空宇宙、医療、スマートホーム、ウェアラブルデバイスなど）
• プロジェクトに必要な詳細設計や関連ドキュメントの作成をサポート・レビューする。
• 自動車市場における新技術、アーキテクチャ、製造プロセス、アプリケーション動向を常に把握する。
• アジアの営業チームを支援し、J-OEM向け新プログラムの提案・プレゼンテーションを行う。
• エンジニアリング部門を通じた見積依頼（RFQ）プロセスをレビューする。

応募資格

必須: • 自動車業界におけるいずれかのエンジニアリング分野（電気、ソフトウェア、システム、メカ等）での開発経験10年以上
• トヨタ関連ビジネス経験3年以上
• 米国本社への出張が可能であること
• 国内OEMとの良好な関係構築および出張対応が可能であること
• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネス上級レベル（TOEIC800点以上相当）
• 外資系サプライヤーでの経験5年以上（2～3年でも検討可）
• 10名以上のチームマネジメント経験または20名以上のプロジェクトマネジメント経験を5年以上有すること

※以下の経験でも適性により可能
• 以下のいずれかの分野での開発経験（尚可）：
・機能安全（ISO 26262）
・サイバーセキュリティ（ISO 21434）
• 電子部品関連製品の担当経験（尚可）

フィットする人物像: • J-OEMとの円滑なコミュニケーション能力および関係構築力
• 機密保持・誠実さ・高い倫理観を持って業務に臨める方
• チームワークを重視する協調性のある方
• 強いリレーションシップ構築スキルを有する方
• 目標達成に向けて主体的に行動できる方
• 米国本社との良好な関係を築き、日本における技術面・品質面のリーダーシップを発揮できる方

会社概要