募集要項
- 募集背景
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大丸・松坂屋百貨店の内装事業からスタートしたJ.フロント建装。
百貨店事業を核としたJ.フロントリテイリンググループの一員として、グローバルなネットワークから高品質・高付加価値に特化した内装設計施工を強みとしています。
百貨店の内装はもちろん、ホテル、大型商業施設からオフィス、公共施設に至るまで、独自の営業力、設計力、施工力で数多くの施工実績を誇ります。
空間づくりのプロフェッショナル集団として、企画・デザインから製作・調達までプロジェクトの遂行を当社ならではの総合力でサポート。
一貫した品質管理で、時代の求める空間づくりを実現しています。
プロフェッショナル集団として培ったネットワークとJFRグループという二重のバックボーンがあること、それがJ.フロント建装の強みなのです。
J.フロント建装は、お客様が”想い描く”イメージを建築内装として”形”にするだけでなく、お客様の「ビジネスを成功させたい」という”想い”を実現するために、
当社が培った技術力を総動員し、期待に応えています。
- 仕事内容
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大丸松坂屋百貨店などをはじめとした有名百貨店・ホテル・商業施設・オフィス等の内装の施工管理業務をお任せします。
外資の顧客案件やコンバージョン案件、その他店舗改装等、幅広い案件も受注しています。
【分業制で高水準のWLBを推進】
事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、忙しい物件をサポートする部署を新設、AI議事録などツールの導入、フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。
【体制】
工期は基本的に3～6ヶ月程度。大きなプロジェクトの場合、1年程度の案件もあり。
物件の規模により期間中は1物件のみの場合もあれば2～3物件に入る場合もあり。
【環境】
■低い離職率と柔軟な勤務体制：月1回従業員満足度調査（回答任意）を実施し、社員の状態・不満を把握しております。
■フリーアドレス：固定席が無く、気分や担当案件に応じた場所で仕事が出来ます。
【企業HP：https://www.jfdc.co.jp/】←実際の設計実績や会社の雰囲気・ミッションなどを理解することが出来ます。
【教育制度】
リーダー育成研修、キャリア開発研修、海外研修、部長研修、マネジャー研修、コンプライアンス研修
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【求める能力・経験】
ホテルや商業施設等の内装施工管理、もしくは建築施工管理のご経験
★元ゼネコンやハウスメーカーの方も多数活躍されています！
【求める資格・スキル】
1級・2級建築施工管理技士 尚可
- フィットする人物像
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【求める人物像】
ホテルや商業施設等の内装施工管理、もしくは建築施工管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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大阪府
【勤務地】
■事業所：大阪オフィス
■所在地：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル2F
■最寄駅：Osaka Metro中央線 堺筋本町駅 徒歩4分
転勤:なし※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内
- 勤務時間
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9：00~18：00（休憩70分）
- 年収・給与
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500万円～600万円
【給与】
想定年収：500万円～800万円
月給制：月給 260,000円～450,000円
※現職における給与を考慮の上、ご条件は提示いたします。
◆業績好調に伴い2期連続のベースアップも実施
【諸手当】
時間外勤務手当（1分単位支給）
通勤手当 他
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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育児介護支援制度、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引、財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、共済会、各種提携保養所、資格取得支援制度 他
【その他制度】
■時短制度：お子様のいる方・ご家族の介護の必要がある方を対象。
■育休・産休から復帰する社員も多く、時短勤務で子育てとの両立しながら働かれています。
入社時から時短制度も適用OK。案件の状況にもよりますが、フレックスタイム制で柔軟に働けます。
■テレワーク・直行直帰可能
■資格取得支援：対象資格に合格すれば費用は会社負担。試験前は業務量を調整するなどの配慮もあります。
■定年制あり65歳
■有給休暇制度：3月～8月末に入社した場合⇒入社時に10日付与／9月以降に入社した場合⇒翌3月に11日付与
■リモートワーク：既定のもと、上長承認により適応
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日129日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考、面接（２回）
