募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化による増員募集 ＞
働きやすい環境を維持しつつ、より多様なプロジェクトに柔軟に対応するため、意匠設計チームの体制強化を目的とした増員募集を行っています。子育て世代も多く在籍し、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら、メンバー同士で協力し合う風土が根付いています。また、次世代の設計者育成や設計ノウハウの継承にも力を入れており、経験を活かしながら組織の成長に貢献できるポジションの募集です。
- 仕事内容
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BIMを活用し、医療・公共施設の設計から監理まで担当。医療施設や公共施設に求められる、ユニバーサルデザインスキルを磨くことができます！＜1952年創立！医療・福祉施設設計のパイオニア～国内外に実績多数の組織設計事務所～＞
同社意匠設計チームにて、医療施設や公共建築プロジェクトの企画・設計に関わる意匠設計業務をお任せします。
【具体的には】
・病院・公共施設の設計提案（プロポーザル）に関する資料作成および情報収集
・医療福祉施設や庁舎等における企画・基本計画・設計業務および、それに付随する各種資料の作成
・実施設計や建築確認申請と確認申請に関わる書類作成
・担当プロジェクトの設計監理と定例会議対応（会議出席、議事録作成含む）
・構造設計・設備設計担当者を含めた関係者との協議及び連携。
-病院・診療所や市役所・区役所などを含む大型建築物の企画・設計から設計監理まで一貫して携わることができます。大型な案件だけでなく、街中の診療所や福祉関連施設などの実績もあるため、ご経験にあわせて様々なプロジェクトをお任せします。［虎の門病院（東京）/湘南鎌倉総合病院（神奈川）/仙台徳洲会病院（宮城）/総合東京病院（東京）/宇治徳洲会病院（京都）］など地域医療の中核を担う重要な設計実績が多数あります。
［使用CAD/ソフト］
AutoCAD、ARCHICAD（BIM）
［配属部署/働く環境］
■本社意匠チーム約40名（構成比：男性6：女性4）
20代新卒入社メンバーから50代・60代の経験豊富なベテランメンバーまで様々なメンバーがそろっています。
子育て世代も多く、在宅勤務やフレックス制度を活用するなど各メンバー間でカバーしあいながら、プロジェクトを進めています。基本はチーム単位でプロジェクトを進めていくため、できることから挑戦し、先輩社員のノウハウを吸収し成長できる環境があります。育休制度を活用した女性社員の復帰率は100％です。出産・育児と並行しながらでも、キャリアを継続できる環境になっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
建築意匠設計（住宅以外の経験）実務経験1年程度
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞ ※必須ではございません
一級建築士資格者及び建築士資格挑戦中の方 歓迎！
- フィットする人物像
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＜ フィットスル人物像 ＞
BIM（ARCHICAD）実務経験者や挑戦したい方 歓迎！
建築設計スキルで医療・福祉に貢献したい方 歓迎！
ポジティブマインドで挑戦意欲をお持ちの方 歓迎！
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間 6ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- ■東京都豊島区（副都心線 雑司が谷駅 徒歩2分）
- 勤務時間
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■09：00～17：10（休憩70分/実働7時間）
※時差出勤制度あり（8：00～10：00の間で出社時間調整可能）
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞500万円～800万円
＜ 月収例 ＞27万円～50万円
※上記金額は目安のため、選考の結果前後する場合があります。
※委細面談の上、資格・経験等考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・手当：通勤手当（上限5万円/月）/残業手当（100％支給）/住宅手当（上限2万円/月※規定あり）/家族手当（配偶者1万円、子1万円/人※規定あり）/資格手当（社内規定あり※対象資格一覧※一級建築士1万円/月・建築設備士1万円/月・建築積算士1万円/月 等）
■福利厚生：社会保険完備/退職金制度（勤続3年以上）/資格登録料支援制度あり/団体保険加入/3大疾病保険/互助会制度/永年勤続表彰制度/保養所（山中湖山荘）/育児介護支援制度（時短勤務、子の看護休暇等）/各種研修制度（CAD研修/BIM研修/各種技術研修/ビジネススキル研修/職位別研修/医療制度研修 他）/在宅勤務制度（子育てや介護等のサポートのため活用可能）/時差出勤制度 他
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考、面接（1～2回）、適性検査、内定
※適性検査はWEBもしくは来社いただき実施予定。面接と前後する場合があります。
■応募書類：履歴書、職務経歴書。お持ちの方は面接時に作品集をご用意ください。
■面接会場：本社（東京都豊島区）
■面接担当者：人事担当者、部門責任者、担当役員
