募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための募集 ＞
当社は100％元請けによる施工を行っており、地域に根ざした高品質な住まいづくりを強みとしています。近年の受注増加に伴い、施工体制のさらなる強化が急務となっております。お客様の期待に応え続けるため、施工管理職の増員を決定しました。組織全体の生産性向上と人材育成を図り、持続的な成長とサービス品質の維持を目指す戦略的な採用です。
- 仕事内容
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さいたま市を中心に、特色ある木造集合住宅の施工管理業務をお任せします。仕入れから、設計、施工まで治氏あで一貫して行っており、社内連携を行い入居者やオーナー様に満足いただける集合住宅建築をおまかせ。＜年間休日126日！100％元請け案件＆残業月30時間程度☆ワークライフバランスを大切にしたい方歓迎！＞
＜ 具体的な業務 ＞
・木造集合住宅施工管理（品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理）
・設計担当・社員大工も在籍していますので、コミュニケーションもスムーズです。
・平均1～3現場を巡回しながらの進行管理。対応エリアはさいたま市及び近郊エリア
（車で事務所から1時間程度のエリアを想定しています。直行直帰もOKです）
-さいたま市近郊を中心に、特色ある木造アパートの施工管理をお任せします。地域やユーザーニーズに合わせた独自のデザインや機能を取り入れたアパートは、多くのお客様から高い評価をいただいています。経験者の方には、役職候補としてメンバーの指導・育成など、マネジメント業務をお任せする場合もあります。
＜ 主な施工事例 ＞
・自転車愛好家のために、自転車を部屋まで運びやすい、スロープ付きの部屋
・ペットとの快適な生活が送れるような仕掛けをした部屋
・車スキの方に向けた、ビルトインガレージ付アパート などデザインだけでない、他の建物と差別化したアパート実績も多数
＜ ポジションの魅力 ＞施工管理部 50代2名/40代1名/20代1名
設計担当や社員大工も社内に在籍しており、社内連携がスムーズで、業務に集中しやすい環境です。
担当現場は平均1～3件を巡回しながら進行管理を行い、対応エリアはさいたま市およびその近郊（事務所から車で1時間圏内）です。直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能です。
＜ 仕事の進め方 ＞
入社後はOJTを中心にサポートします。もちろん経験者の方も即戦力として活躍いただきますが、品質管理など同社の基準をしっかり理解したうえで、案件をお任せしていきます。100％元請け工事だからこその進めやすさがあります。独り立ち後はどんどん裁量権を渡されるので、直行直帰制度なども活用し、効率よく現場の進行管理をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件（MUST） ＞
木造建築施工管理の実務経験 3 年程度
※資格よりも実務経験・意欲重視の選考です。
- 歓迎
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＜ 歓迎要件（WANT） ＞
二級建築士/2級建築施工管理技士 資格者 歓迎
木造集合住宅施工管理実務経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・社内外で適切にコミュニケーションが行える方
・業務中に運転が可能な方（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3 ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目278-1 ※車通勤要相談
［各線 大宮駅 バス10分］
- 勤務時間
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08：30～17：30（休憩1時間/実働8時間）
※残業あり（月平均 20 時間程度）
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞5,000,000円～7,000,000円（賞与、各種手当含む※決算賞与除く）
＜ 月給例 ＞344,000円（基本給261,500円+固定残業手当82,500円）～482,000円（基本給366,400円+固定残業手当115,600円）
※固定残業手当40時間分を含む。超過分は別途支給。
※上記年収例・月給例は目安のため、選考の結果上下する場合があります。
※委細面接の上、経験・資格等考慮し決定いたします。前職給与を考慮します。
- 待遇・福利厚生
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待遇・各種手当：通勤交通費（全額支給：規定あり）、役職手当、出張手当、職能手当、時間外手当（固定残業手当超過分支給）、資格手当（一級建築士30,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士10,000円他）
福利厚生：社会保険完備、退職金（確定拠出年金）、資格取得お祝金、勤続年数表彰（10年：金一封）、優秀者表彰制度（金一封）、結婚お祝金、出産お祝金、作業着貸与、社用車貸与、スマートフォン/PC貸与、忘年会等社内懇親会、社員旅行、健康診断
- 休日休暇
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＜ 年間休日 126 日 ＞
完全週休二日（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（5日程度）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇 ※有給休暇は半日単位で取得可能 ※5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■面接会場：本社（埼玉県さいたま市）
■面接担当：採用担当 他
※WEB面接事前相談可
