募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
施工案件の増加に伴い、東京事業本部の組織力強化を目的とした増員募集を行います。特に工事部は少数精鋭で構成されており、今後の業績拡大に向けて、現場管理の質を高めるとともに、若手育成やチーム体制の強化を図るため、管理職候補として即戦力となる人材を求めています。
- 仕事内容
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「一流の空間を、あなたの手で仕上げる。」高級店舗やホテルの内装施工管理を担当。工程・品質・安全を統括し、洗練された空間づくりに貢献できる管理職候補ポジションです。＜東証PRM上場企業グループの安定性×老舗百貨店・ハイブランド・一流ホテル×内装・造作家具取付施工管理＞
＜ 業務概要 ＞
・造作家具や店舗内装部材製作企業にて内装工事施工管理業務をお任せします。
＜ 具体的業務 ＞
・造作工事の取付工事管理
・高級店舗・ホテル等の内装工事管理
・高級住居のリフォーム・リノベーション工事管理
-主に高級ブランド店舗や一流ホテルの内装工事施工管理業務です。計画書作成や作業日程調整などの工程管理業務や現場内作業者への声掛け等の安全管理、資材や作業者の品質確認や工事内容の確認管理等業務は多岐にわたります。東京エリアは元請け工事が主体となり、1億円以上の案件もございます。自社制作の内装材・ディスプレイの取付工事もおおく数か月かかる現場から、数日で終わる現場まで多様なプロジェクトに携われます。
＜ 主な案件 ＞
・高級店舗、一流ホテル、医療施設、オフィスの内装等
・マンション、個人住宅等の高級住宅内装など
※東京事業本部では高級ホテル内装や高級路面店関係のプロジェクトがメインです。
＜ ポジションの魅力 ＞東京事業本部工事部（6名）
・銀座勤務・転勤なしの施工管理職。高級店舗やホテル等の内装工事を手がけ、洗練された空間づくりに貢献できます。管理職候補として、工程・品質・安全管理を統括し、即戦力として活躍可能。東証プライム上場グループの安定基盤と働きやすさも魅力です。2025年6月には人事制度を改定し、東証プライム上場グループの「2030 vision」に基づき、トップクラスのホワイト企業を目指す働き方改革を推進中。安定した経営基盤のもと、管理職としてチーム運営にも積極的に関われる、成長とやりがいを実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞※いずれか該当する方をお待ちしています！
・1級建築施工管理技士 必須
・元請けとしての内装施工管理実務経験 必須
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません。
・コンビニエンスストア、飲食店の内装工事管理経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
◆内装施工管理の実務経験が豊富で、工程・品質・安全管理を自律的に遂行できる方
→複数案件を並行して管理できる実務力と現場対応力が重要です。
◆高級店舗・ホテルなど意匠性の高い空間づくりに対する美意識と責任感を持つ方
→細部へのこだわりと顧客満足への意識が、案件の質を左右します。
◆職人・協力会社との信頼関係を築き、現場を円滑にまとめるリーダーシップがある方
→現場の空気を読み、的確な指示とフォローができる人材が求められます。
◆工程表・計画書作成、予算・納期管理などの事務処理能力にも長けた方
→現場だけでなく、書類・計画面でも抜けのない管理ができる方が理想です。
◆チーム運営や若手育成にも前向きで、管理職として組織づくりに関わる意欲がある方
→単なる現場管理ではなく、組織の成長に貢献できる視点が求められます。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- ポジション・役割
- ・東京事業本部（工事部）管理職候補
- 勤務地
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・東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル
［各線 新橋駅 徒歩8分／各線 東銀座駅 徒歩4分 ※車通勤不可］
※施工管理エリアは首都圏中心に事務所から日帰りできる範囲が中心です。
- 勤務時間
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・08：30～17：30＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
残業の見込み：［あり］月平均17.3時間（2024年度）
※商業施設等、一部プロジェクトは夜勤の場合があります。
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞6,500,000円～9,000,000円
＜ 月給例 ＞395,000円～535,000円
＜モデル年収＞44歳課長職 6,900,000円／50歳部長職 7,600,000円
※残業代別途支給。役職者採用の場合は、残業代支給対象外
※委細面接の上、経験・資格等考慮し決定します。上記金額は目安のため、面接の結果変更する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤交通費／消費税手当／役職手当／時間外手当※管理職採用の場合は支給対象外
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／社員持株会／財形貯蓄制度 他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞完全週休二日（土日祝日）
・夏期休暇（3日）／年末年始休暇（5日）／有給休暇（入社時に最大10日付与※入社時期で変動あり）／慶弔休暇
※毎週水曜日はノー残業デー導入
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書
面接会場：本社／東京事業所
面接担当者：人事担当者／部門担当者／担当役員 他
※原則対面面接実施予定。一次WEB面接相談可
