募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
2030年までに売上100億円を目指す成長戦略のもと、部門の体制強化を進めています。官庁・民間案件の増加に対応し、技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を採用予定です。実務に加え、若手育成やチーム運営を通じて、組織の持続的成長と社会的価値の創出に貢献いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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工場設備や橋梁・港湾などの産業インフラに対し、構造計算・CAD・BIMによる図面作成、動的応答解析を含む耐震設計を担当。設計自由度の高い環境で専門性を発揮し、社会インフラの安全性向上に貢献する業務。＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞
＜業務概要＞
・JFEグループプロジェクトを中心に産業インフラ設備に関する耐震設計業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・耐震解析業務（動的応答解析を含む）
・対象構造物・設備の構造計算
・設計規準書に基づいた設計業務
・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成
・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務
-JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。工場設備や橋梁・港湾などの産業インフラに関する鋼構造物の構造設計・耐震設計を担当。設計規準に基づく構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、動的応答解析を含む耐震解析を実施します。製鉄所プラントや再生可能エネルギー関連施設など多様な案件に携わり、設計自由度が高く、成果物を現場で確認できるやりがいのある業務です。
＜職種のポイント＞
鋼構造物の構造・耐震設計を担い、動的応答解析の専門性を活かせるポジションです。工場設備や橋梁・港湾など多様な案件に携わり、CAD・3D-CADによる作図や構造計算を担当。設計自由度が高く、成果物を現場で確認できる達成感も魅力。係員から課長・部長へとキャリアパスが描け、年収1,000万円超も可能。フレックス・在宅勤務制度も整い、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。
＜働く環境＞
月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・動的応答解析を含んだ耐震設計実務経験 5年程度 必須
※鋼構造、岸壁、護岸などを想定しています。
- 歓迎
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＜ 必須要件 ＞
・動的応答解析を含んだ耐震設計実務経験 5年程度 必須
※鋼構造、岸壁、護岸などを想定しています。
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・構造設計・耐震解析（特に動的応答解析）の実務経験を有する方
・CAD・BIMを活用した設計図作成に習熟し、設計精度を追求できる方
・設計規準に基づいた構造計算を正確に行える技術力のある方
・多様な産業インフラ案件に携わり、成果物を現場で確認する達成感を求める方
・専門性を磨きながら、将来的にマネジメントや上位職へのキャリアアップを目指す方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
- 千葉事業所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
- 勤務時間
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千葉事業所：08：30～17：10
＜休憩45分／実働7時間55分＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞5,670,000円～10,420,000円［各種手当、想定賞与含む］
＜ 月給例 ＞315,000円～560,000円
＜モデル年収＞40歳：850万～900万/50歳：1,100万～
※あくまでモデルケースであり、保証するものではございません。
※時間外手当別途支給。管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安になります。委細面接選考の上、決定いたします。その結果、上記金額が変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当／時間外手当（管理監督者採用の場合は支給対象外）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／昼食補助／寮・社宅補助制度／財形貯蓄／JFE従業員持株会／JFE健保保養所／東急ハーベスト会員／リモートワーク
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞※週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／産休・育児休暇※取得実績あり／介護休暇／年次有給休暇
※有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接／適性試験→内定
応募書類：履歴書（写真必須）／職務経歴書
面接会場：本社／各拠点
面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員
※対面面接を実施予定。
