募集要項
- 仕事内容
-
建物内における修理が必要な箇所の営繕工事等を行っていただきます。例えば、造作改修のほか、設備更新や外壁塗装など必要な箇所があれば、現地調査・打ち合わせの上、見積作成、工事計画を立て、施工管理を行います。
カーディーラー・ショールームのスタッフさんと営繕箇所について打ち合わせ、見積の実施、協力業者の手配、施工の管理を行います。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】建築施工管理の実務経験、普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 【歓迎要件】二級以上の建築施工管理技士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間2ヶ月（※条件に変更なし）
- 勤務地
-
千葉県千葉市
※直行直帰の場合、自家用車を利用できる方は使用可能（ガソリン代等支給有）
自家用車がない方は事務所出社後、社用車にて移動し就業後は事務所へ帰社。
- 勤務時間
-
8:00~17:00
休憩時間 60分
5~10時間程度/月
- 年収・給与
-
想定年収 400万円~800万円 ※諸手当含む
基本給 23万円~45万円
- 待遇・福利厚生
-
現場手当（月額1.4万円~）、各種資格手当（技術士2万円、一級建築士1.5万円、構造・設備一級建築士2万円、一級施工管理技士1万円、宅地建物取引士6千円、建築設備士1万円、建設業経理士一級8千円など）、残業手当、住宅手当（家族手当受給者のみ月額4千円~）、家族手当（扶養家族5千円、配偶者加算6千円、子供加算3千円/人）、徹夜手当など充実。退職金制度、確定拠出年金、就職支度金（30万円）、奨学金返還支援制度（月額上限2万円）あり。
定年60歳、再雇用制度65歳まで。
社会保険完備。
社員のスキルアップを支援する資格取得支援制度も完備。
- 休日休暇
- 週休2日制(休日はシフトによる) ・年間休日122日、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査（性格診断）→最終面接 ※対面必須 遠方の方はオンライン可能（関東圏以外）→内定
※原則面接1回となります。