募集要項

募集背景: 【募集背景】
業績好調による増員の為

【求人のおすすめポイント】
◎3年連続ホワイト企業AW受賞
◎20時PC強制シャットダウン
◎高年収を目指せます

仕事内容: ■担当業務
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）をお任せ致します。
注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、
自身のスキルアップにもつながります。

■担当業務詳細
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、
期日までにお客様の住まいを完工していただきます。
また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、
お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。

■一日の流れ
10:00～　朝礼・現場直行
10:30～　現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00～　昼食
13:00～　現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00～　事務所帰宅
（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00～　帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、
日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。

■働き方に関して
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、
同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、
あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、
個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

応募資格

年収・給与: ■年収：480～865万
■月給：300,000円～
※スキル・経験考慮の上決定
※固定残業30時間分込み
※報奨金制度あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: ■保険
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備

■諸手当
通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■海外社員研修（実績…ハワイ等）
■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度
（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度
（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

休日休暇: ■休日休暇
年間休日122日
週休2日制（水曜+個人公休）
※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、
「水曜日＋他月2～3日」になります。
夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）
【その他】
有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■「高品質・適正価格」にこだわる木造注文住宅のトップランナー
住宅建築事業(各種木造注文住宅の建設・販売など)、
工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)、
研究・開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)の
3事業を柱に、より多くのお客様に、予算内で無理なく建てられ、
建ててからも心豊かに暮らせる家づくりに取り組んでいます。