募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
業績好調による増員の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、
◎創業140年の老舗優良企業・古河グループの安定性
◎エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし
◎年間休日114日
◎自社生産の「国産材」を使用した木造住宅
新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。
■具体的には
・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認
・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認
※当社は住宅展示場に営業だけではなく、
設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。
【工期】平均4か月の住宅が中心です。
【延床面積】30～50坪
【棟数】年間15～20棟
並行して3～4棟程度ご担当いただきます。
■働き方：
施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。
振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、
夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。
■魅力：
・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。
国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。
当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、
素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。
50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、
100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。
各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。
■今後の事業展開：
これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。
自社林含む上質の国産材のみを使用し、
木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。
少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、
これからも私たちのスタンスは変わりません。
例え住宅着工数が落ちようと、
私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。
年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、
過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。
その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
建築施工管理のご経験
- 歓迎
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■歓迎
1級2級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6ヵ月 補足：条件変更なし
- ポジション・役割
- 住宅施工管理
- 勤務地
- 小山
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩：60分
残業：月30時間程度
- 年収・給与
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400～650万円
※経験・スキルに応じて決定
■月給：25万～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績3か月分）
■残業：固定残業代制 月30時間分含む
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当 家族手当 住宅手当 退職金制度
資格手当 役職手当 結婚祝金、出産祝金等
- 休日休暇
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■年間休日日数114日
週休2日制（火水）
年間有給休暇
夏季休暇7日 年末年始6日
※月1回程度土・日のうち1日出社
※働き方
施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。
振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、
夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
