募集要項
- 募集背景
- 事業拡大フェーズに伴い、契約担当の増員
- 仕事内容
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・別荘地、貸別荘に関する重要事項説明書、契約書など契約書類一式の作成
・関係法令の確認および各自治体へのヒアリング後、書類への反映
・現地調査（北海道、九州など遠方出張の可能性あり）
※実務経験や書類作成のスキルは不問です。
※将来的には、法務担当としてスペシャリストになることができるポジションです。
■身につくスキル
・別荘地・貸別荘取引に関する専門知識
・重要事項説明書・契約書類の作成スキル
・自然公園法、森林法、景観法、バックファイナンス、共有物件、地域規約、温泉地での記載事項、災害時の対応など、宅建士として幅広い法令・実務知識
これらのスキルは、他の不動産分野にも応用できるため、キャリアアップにもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・自動車の運転が可能な方
・地方出張に抵抗がない方（例：北海道、九州など）
- 歓迎
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・簿記や税法（特に相続税法、所得税法、法人税法）の知識
・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格
・法務関連業務の経験
- フィットする人物像
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・丁寧かつ正確に業務を進められる方
・専門知識の習得に前向きで、学び続ける姿勢をお持ちの方
・不明点を自ら確認・質問し、着実にスキルを身につけられる方
・チームや関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・出張や新しい環境に柔軟に対応できるフットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒105-0014
東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
＼働き方について／
・スーパーフレックス
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。
・残業について
時期にもよりますが、平均30分～1時間/日程度となっております。
- 年収・給与
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想定年収： 400万円 ～ 600万円
月給 ： 30万円 ～+ 賞与(年2回支給)
固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
現在の経験を加味して給与を決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当 （上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
＜その他補足＞
・住宅手当 (上限：6万円)
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社内イベント(年3～4回)
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
【休日について】
祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)
- 選考プロセス
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面接は2~3回を予定しております。
▼ご応募
▼面接
▼最終面接
▼内定
※リファレンスチェック、適性検査あり
