募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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NTTグループで建築施工管理を担当。通信用建物やデータセンター等の工事において、打ち合わせから見積作成、業者手配、施工図作成、工事管理まで幅広く携わります。残業月20h程度、年間休日120日！同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。設立以来グループの取引をメインとし、建物を通して携帯電話やインターネットなどの通信インフラを守り続けています。
【東京】建築施工管理★ワークライフバランスを重視する方へ！NTTグループの安定基盤で働けるポジションです。
「施工管理は激務…」そんなイメージをお持ちではないですか？ 同社では、NTTグループならではの安定した環境と、社員の働きやすさを追求した制度で、あなたのキャリアを応援します。
▼職務詳細
主な業務は、NTTの通信用建物、病院、オフィスといった多岐にわたる施設の建築工事における施工管理全般です。
特に、重要機器が稼働する通信用建物やデータセンターの改修工事は同社の得意分野です。人々の暮らしを支えるインフラに携わる、やりがいのある仕事です。
〇工事の打ち合わせ: 関係者と工事内容やスケジュールを調整します。
〇見積書・請求書作成: 工事費用に関する書類を作成します。
〇業者手配: 工事に必要な協力会社や資材を手配します。
〇施工図の作成: 現場で使われる詳細な図面を作成します。
〇工事管理: 工事現場での品質、工程、安全、コストを管理します。
■同社の特徴：
日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。
「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記どちらも満たす方
・一級施工管理技士(建築)の資格を保有していること
・施工管理現場経験年数10年以上あること
- 歓迎
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■建築施工管理の実務経験: NTT通信用建物、病院、オフィス、データセンターなど、多岐にわたる施設の建築工事における施工管理経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■各種工事管理スキル: 工事の打ち合わせ、見積書・請求書作成、業者手配、施工図作成、そして工事現場での品質・工程・安全・コスト管理といった一連の業務経験は、同社の業務で大いに役立ちます。
■コミュニケーション能力: 関係者との円滑な工事調整や、協力会社との連携が求められるため、良好なコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。
■基本的なPCスキル: 工事管理や書類作成に必須となる、WordやExcelの基本操作スキルをお持ちの方。
■資格: 建築施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。資格支援制度も充実しており、さらなるスキルアップを目指せます。
- フィットする人物像
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■誠実かつ素直で、協調性を持って業務に取り組める方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）休憩時間：60 分 （ 12 ： 00 ～ 13 ： 00 ）
- 年収・給与
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年収例：434 万円 ～ 741 万円（年齢例：55～59歳）
月給例：月額：273,100円～（年齢例：55～59歳）
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
（残業代なしの額となります）
賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分）
昇給：有無は、評価制度による
モデル年収例：
年収476万円／入社 5年目 社員 （月給298,200円+賞与）
年収586万円／入社14年目 主任 （月給363,000円+賞与）
年収741万円／入社20年目 管理職（月給450,200円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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NTTグループの一員として、社員の皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。
▼手当:
通勤手当: 全額支給します。
住宅手当: 毎月の家賃負担をサポートします。
家族手当: 扶養家族がいる場合に支給します。
役職手当: 役職に応じて支給します。
成果手当: 成果に応じて支給します。
技能手当: スキルや資格に応じて支給します。
地域手当: 地域に応じて支給します。
敷地内に喫煙室あり
社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金といった各種社会保険を完備しています。
退職金制度: 勤続3年以上の方を対象に退職金を支給します。
定年・再雇用制度: 定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、長くキャリアを築けます。
財産形成制度: 財形制度を利用し、計画的な資産形成をサポート。
資格支援制度: スキルアップを応援するため、資格の受験費用を支給し、資格取得時には奨励金を支給。
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
週休2日制 土日祝
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（介護、忌引等）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割り）
- 選考プロセス
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適性検査→１次面接→最終面接
※選考により１回面接になる可能性あり
