募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為、増員募集です。
- 仕事内容
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【三菱地所グループ唯一のハウスメーカー◆業界トップクラスの高級住宅に携わる施工管理】水日休み/年間休日120日/フレックス/テレワークあり/転勤無/充実のWLB＜新築注文事業＞
お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。
耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた同社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。
～注文住宅ラインナップ～
特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER )
【担当業務】
同社の注文住宅のプロダクトマネージャーとして、施工管理業務全般をお任せ致します。
参考URL https://www.mitsubishi-home.com/
【担当業務詳細】
・社内担当者との打ち合わせ業務
・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理）
・協力会社への指示、折衝業務
ホームコンサルタント（営業職）、アーキテクト（設計職）とプロジェクトを結成して、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。
検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。
【特徴】
(1)全館冷暖房換気システム：
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(2)保証サービス：
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
〈同社の魅力〉
■自由な働き方：
テレワークやフレックスタイム制度（コアタイム有）を導入しております！
■三菱地所グループのため、安定・充実の福利厚生：
・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造戸建住宅の施工管理経験
■二級建築士または2級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士または1級建築施工管理技士
- 歓迎
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木造戸建て住宅の施工管理経験
- フィットする人物像
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■好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること
■高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
■先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （所定労働時間 7時間30分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円
【月収例】25万～43.9万円
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回（支給月 6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度 他
＜手当＞
・住宅手当
・家族手当
・資格手当（営業系は宅建、FPなど）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日制（水曜・日曜）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児介護休暇（取得実績あり）、長期休暇
※年間有給休暇3～20日（付与は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります。）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
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■男性の育児休暇取得促進中：
■ジョブローテーション制度有：
当該職種だけではなく、将来的に違う職種へのキャリアチェンジも可能です！
