募集要項
- 募集背景
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東京都内では過去に例がないほど中・大規模建築の建築需要が高まっています。
同社でもS造、RC造物件を手掛けるソリューション事業部にてさらなる事業拡大の為、経験豊富な方を募集いたします。
- 仕事内容
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同社の手掛けるS造、RC造物件の施工管理業務をお任せいたします。■ソリューション事業
「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。
■個人住宅・医療クリニックの建築（RC造等注文建築）
周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法・構造フリーの完全フルオーダーでの対応。工法はRC造または鉄骨造が中心です。
【担当業務】
S造、RC造建築物の施工管理業務に従事頂きます。
参考URL https://www.mitsubishi-home.com/
【担当業務詳細】
経験を活かして、同社土地有効における各種施設の施工管理を手がけていただきます。
例：商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなど。
【具体的には】
・施工計画の策定
・協力会社の手配
・材料の調達
・工事監理
・協力会社への技術的な指導
・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
★現場は23区内が8割、残りは神奈川・埼玉がほとんどです。
〈同社の魅力〉
■自由な働き方：
フレックスタイム制度（コアタイム有）を導入しております！
■三菱地所グループのため、安定・充実の福利厚生：
・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度 他
■男性の育児休暇取得促進中：
■ジョブローテーション制度有：
当該職種だけではなく、将来的に違う職種へのキャリアチェンジも可能です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●RC造物件施工管理経験
●一級建築士または1級建築施工管理技士資格
- 歓迎
- S造、RC造物件の施工管理経験
- フィットする人物像
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●好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること
●高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
●先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （所定労働時間 7時間30分）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～700万円
【月収例】33万円～45万円
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給いたします。
■賞与：年2回（支給月 6月/12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度 他
＜手当＞
・住宅手当
・家族手当
・資格手当（営業系は宅建、FPなど）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇
※年間有給休暇3～20日（付与は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→適性検査→内定
