募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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～【東京勤務】東証スタンダード上場の不動産デベロッパーで建築商品企画・設計・ディレクション担当として勤務・年休123日～不動産デベロッパーでの建築商品企画・設計・ディレクション担当として勤務していただきます。
※ご志向・ご経験・スキル等によって、下記いずれかの業務をお任せいたします。
＜建築企画・ディレクション業務＞
同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せします。
仕入れ部門、販売部門や、お付き合いのある設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、同社の商品づくりに携わっていただきます。
発注者の立場でものづくりをしていくため、デベロッパーとしての醍醐味を経験できます。
＜設計業務＞
デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。
同社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。
インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
【ポイント】
■上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
■OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
■産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
■ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
【社風】
圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士の資格をお持ちの方 あるいは将来、取得意欲のある方
■マンション設計の実績をお持ちの方
- 歓迎
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■建築商品企画
■ディレクション・事業推進
■設計事務所のご経験が10年以上
■審査機関等との交渉を多くこなし、建築法規に明るい方
■ボリュームチェックのご経験
- フィットする人物像
- 社員に裁量を持たせる社風で、ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（フルフレックス）、【標準的な勤務時間】9:00～17:30（休憩60分）、時間外勤務有り（月20～30時間程度を予定）
- 年収・給与
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年収：870万円～980万円（25歳～35歳例）
月給：532,000円～622,000円
※上記月給に固定残業時間44時間/月の143,640円～を含む。超過分は支給有り。
※経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給機会：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（6ヶ月定期代相当額）、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等、リモートワーク相談可能、副業可能、屋内原則禁煙（喫煙所あり）
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土、日、祝日）
※四半期決算の際は月1回程度の休日出勤あり、振替休日あり。
夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、有給休暇（最高20日）、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
