募集要項
- 募集背景
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■事業の拡大に伴い、業務ニーズに応え、体制強化を図るため
■建築の専門的スキルを活かし業務を担える方を募集
- 仕事内容
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事業主の立場で建築プロジェクトの推進及び、事業推進のコントロール・サポートを行います。企画設計（ボリューム）業務、新規開発案件の計画、コスト・工程等の監理業務、既存保有案件対応をご担当いただきます。
事業主の立場で建築プロジェクトの推進及び、事業推進のコントロール・サポートを行います。
設計事務所・施工会社等に各々の役割を確実に実行してもらうため、コントロールしていく業務です。
【具体的には】
■企画設計（ボリューム）の立案作成
■企画物件のコスト、工程の立案作成
■開発物件の監理業務（品質・コスト・工期等）
■既存建物の改修計画の立案、改修計画（他社）の監修
■法令の行政調査、現地調査
【配属先】
現在は4名の方がご活躍されています。
部長1名 30代
次長1名 60代
課長1名 60代
一般社員 1名50代
※全社員は42名です。
【ソリューション事例】
■収益物件再生事業：
昭和47年築の賃貸マンションを取得。
⇒現行の耐震基準に適合しない旧耐震建物でしたが、
耐震補強工事を実施し、耐震基準適合証明書を取得。
共用部と空室にデザイン性のあるリフォームを施し、
資産価値向上を実現しました。
■再開発事業：
高級住宅街で駐車場として利用されていた土地を取得。
⇒三菱地所ホーム株式会社を設計施工会社に選定、全6戸の戸建分譲事業を行いました。
■中長期保有事業：
駅前に立地するビルの事務所部分を収益物件として取得。
⇒1階に飲食店やフィットネスクラブ等を誘致して収益性を向上させると共に、
エントランスや外壁等のリニューアル工事を実施し、バリューアップを実現しました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか
■マンション、事務所ビル等の企画設計（ボリューム）業務経験
■開発物件の監理業務経験（品質、コスト、工期等）
■既存案件の改修計画、施工監理経験
【歓迎】
■一級建築士有資格者（入社後には取得を目指していただきます）
■不動産デベロッパー建築部門での経験をお持ちの方
■ゼネコンでの設計部門での経験をお持ちの方
■設計事務所でのオフィス・共同住宅等の設計及び監理経験をお持ちの方
■役所との折衝や外部とのリレーション経験をお持ちの方
■総合建築知識全般をお持ちの方（建築法規）（意匠）（構造）（設備・電気）（施工・コスト）
- 歓迎
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■不動産デベロッパー建築部門での経験をお持ちの方
■ゼネコンでの設計部門での経験をお持ちの方
■設計事務所でのオフィス・共同住宅等の設計及び監理経験をお持ちの方
■役所との折衝や外部とのリレーション経験をお持ちの方
■総合建築知識全般をお持ちの方（建築法規）（意匠）（構造）（設備・電気）（施工・コスト）
- フィットする人物像
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■知識や技能の習得に意欲的で積極的に業務に取り組める方
■案件の規模に関係なく常に意欲を持って取り組める方
■若手営業社員や取引先ともコミュニケーションを円滑にとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収】450万円～900万円（例：25歳～49歳）
【月収】27万円～70万円（例：25歳～49歳）
【賞与】年2回（6月、12月）（会社業績に応じて業績連動賞与が支給される場合もあり）
【給与改定】年1回（4月）（人事考課等により見直し昇降給する場合あり）
※上記年収に加え、各種手当、残業手当が支給されます。
※残業平均時間は20時間/月程度で、全額別途支給。
※経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により決定。
テレワーク勤務：週に2日可能
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、団体生命保険、交通費残額支給、時間外手当、住宅手当（2万円～４万円）、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、昼食券補助、社員旅行（積立金あり）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）、休日出勤については振替休日あり
夏季・冬季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より付与・付与日数は入社月により変動）
※テレワーク勤務あり、時差出勤可
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（企画建築家次長、人事担当者）→二次面接（企画営業部長）→内定
