募集要項
- 募集背景
- ●事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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意匠設計※有資格者/教育・研究施設No.1/離職率4.5％/育休復帰率92％/住宅手当最大10万/平均年齢30代前半/大阪【裁量を持って設計業務に従事！教育・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】
教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛けることが出来ます。
離職率4.5％！仕事とプライベートの両立も可
〇育休復帰率92%：育児休業からのスムーズな職場復帰をサポートします。
〇家賃補助最大月10万円：従業員の生活を経済的に支援します。
〇共同保育室：オフィスに併設された保育室は、十数年前に子育て中の社員3名が自ら立ち上げたものです。
この制度は、女性社員だけでなく、男性社員からも働きやすいと大変好評です。
高いデザイン性を誇る設計事務所！
同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。
2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。
高いBIM導入率！
同社では基本的にBIMを使用した設計を行っており、ご経験のない方でもBIMを使用をした業務を行うことが可能です。(Revit、Rebro)
また定期的に講習会も開かれており、BIMのスキルアップが可能です。
【職務内容】
大阪設計室（大阪府大阪市）にて、意匠設計業務をお任せいたします。
これまでのご経験や適性を考慮し、最適なプロジェクトをご担当いただきます。
（詳細）
1件あたり1～2年程度の期間をかけて、じっくりと設計業務に取り組みます。
同時並行で2～3件のプロジェクトを担当いただきます。
【設計実績】
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎
＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンターSE1、酉島製作所 新本社工場ビル
＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立 尾久図書館
＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。
【組織構成】
〇当チームは、1チームあたり10名前後
〇従業員構成比ー30代：21％、4,50代：53％
〇男女比：男性69％、女性31％
【同社の特徴】
●設計にとどまらない事業展開
建築設計だけでなく、教育・農園事業など幅広く展開。教育事業で得た意見を教育施設の空間づくりに活かしています。
●社員全員参画の全社経営会議
大阪・東京・奈良・三重をつなぎ、社員全員が組織・経営課題を議論。「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別問わず意見を出せる環境で、経営者育成の場にもなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
●ゼネコンや設計事務所での意匠設計経験（5年以上）
【必須資格】
●一級建築士
- フィットする人物像
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●前向きに物事を捉えられる方
●周囲と連携して業務に取り組める方
●いろんなことにチャレンジしてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※標準的な就業時間※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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●年収モデル：700万円～1,000万円（35歳～50歳：例）
●月収モデル：494,700円～644,700円（35歳～50歳：例）
※固定残業代30時間（67,000円～）/月を含みます。
超過分は別途支給
※上記はあくまで参考例です。同社規定により年齢、経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当：全額支給
●家族手当：会社規程に基づき支給
●住宅手当（首都圏住宅補助2万円）
●寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）
●屋内全面禁煙
〇その他
●社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）
●育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）
●奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能
●資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）
※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動（仲間との共創活動）が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
- 休日休暇
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【年間休日110～120日】
●週休二日制（土日祝休み、月1程度の土曜日出社あり）
●年間有給休暇
●夏季休暇：7日
●年末年始休暇：8日
●GW休暇：9日
●慶弔休暇
●育児休業
●介護休業
●その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回予定）⇒内定
