募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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意匠設計/住宅経験歓迎/フレックスタイム制/研究施設特化/資格不問/現年収保証/転勤無し/年間休日125日/東京【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】
裁量のある働き方で、デザイン性の高い意匠設計に携わることが出来ます。
★入社後の安心なステップ！
〇入社後：導入研修を実施
〇現場配属後：OJTを通じて業務を学んでいただきます。
〇不定期開催：会社独自の勉強会、1on1など実施
会社内での社員同士の距離感も近いため、サポート体制も万全に整っております。
そのため、直近の新卒の定着率は95.5%であり、若手の方でも安心してご入社いただけます！
★デザイン性と専門性の両立
高いデザインクリエイティブに定評があるため、デザイン性の高い設計により、自身のスキルアップや独自のデザイン性を見出すことが出来ます。
また、PM業務だけではなく、しっかりと意匠設計業務に取り組んでいただけます。
【同社概要】
東京都千代田区にて研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、意匠設計職をお任せします。
企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。
★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！
【案件内容】
研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
＜エリア＞全国各地
＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。
＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米
【組織構成について】
大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名）
内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。
設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。
★大阪STUDIOは、10名前後の方が所属しております。
（20～40代が活躍中！）
【働き方について】
裁量度の高い働き方が可能となっています。
〇完全週休二日
〇フレックスタイム制
〇状況に応じてリモートワークの実施を可
（※案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。）
- 応募資格
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- 必須
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●意匠設計のご経験（構造問わず）
●主担当として何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方（規模・構造問わず）
- 歓迎
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●一級建築士
- フィットする人物像
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●研究所の設計に興味を持っていただける方
●同社の理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 〇標準的な就業時間9:00～18:00(休憩60分12:00～13:00) 〇フレックスタイム制ありコアタイム無し※配属部署によって標準の就業時間にご出勤いただく場合がございます。
- 年収・給与
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●年収モデル：480万円～1,200万円（例：27～35歳）
●月収モデル：320,000円～（例：27～35歳）
※経験/年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※裁量手当代月90,000円～分を含む。
●賞与：年3回
（夏季賞与7月、冬季賞与12月、決算賞与9月 会社業績に応じて支給。直近5期連続支給。）
●モデル年収
30歳 エキスパート 年収600万円
35歳 チーフ 年収750万円
40歳 チーフ 年収900万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）／退職金制度／住宅手当、借上げ社宅制度／産休／育休／時短制度有／保養所／国内外旅行（実績：シンガポール、米カリフォルニア、台湾、沖縄 他）／Well認証プラチナレベルを認証取得する健康的なオフィス／OFFICE DE YASAI（オフィスでいつでも新鮮なサラダやフルーツが食べられます）／皇居を眺めるカフェラウンジでは無添加パンやスープストック東京のスープが飲めます／スペシャリティーコーヒー飲み放題！
屋内禁煙禁止
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、夏季/年末年始、他
有給休暇（初年度10日、半日単位で取得可能）
メディカル休暇（傷病時に取得可能）
アニバーサリー休暇（入社後5年目/10年目/15年目等の節目に取得可能）
ワンマンス休暇（アニバーサリー休暇と併せて最長1ヶ月の休暇取得が可能）
バースデー休暇（ご本人、ご家族の誕生日に取得）
特別休暇（結婚/出産/服喪等）
育児、介護、看護休業制度、男性版育児サポート休暇
■有休奨励日を年5日間以上設定しているため、お休みをとる社員も多く、メリハリを持って働いています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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