募集要項
- 募集背景
- ■業績好調による増員の為
- 仕事内容
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意匠設計※管理監督者候補/定年制がなく長期就業可/会社経営にも参画可/研修制度豊富/残業25H/フレックス・リモート可/福岡【業務内容】
プロジェクト推進しながら、マネジメント業務にも携わることができます。
福岡事務所（福岡県福岡市）にて、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。
（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします）
●プロジェクトリーダー業務（PJL）
設計・監理プロジェクトのリーダーとして、担当執行役員のもとで、建築士法上の責任を担いながら品質・コスト・スケジュールを管理し、社内外の関係者と連携してクライアントへの提案から収支・契約管理まで、プロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。
●プロジェクトチームマネジメント・育成
設計チームの運営責任者として、プロジェクトの体制構築からスタッフの育成、他部署との連携まで、多岐にわたるマネジメント業務を担います。
●コーポレート業務
会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。
【ジョブグレード（JG）制に関して】
※本ポジションは以下を想定しています。
〇JG2：シニアマネジャー＜設計チームのサブリーダー＞
設計チーム（10～15名）のサブリーダーとしてチームリーダーである執行役員とともにチームメンバーの指導や育成、利益管理、プロジェクトの割り当てなど、チーム運営全般を担います。
〇JG3：マネジャー
10～15名の設計チームを統括する一次責任者として、チームの運営全般（メンバーの育成、利益管理、業務の割り振り、営業活動）を担い、大規模または複数の設計・監理プロジェクトをマネジメントします。
〇JG4：チーフ
プロジェクトにおいて。小規模の設計監理案件をマネジメントする立場。上司とともに、設計チーム（10～15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）にも携わっていただきます。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積10,000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上）
●幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）
【必須資格】
●一級建築士資格
- 歓迎
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【歓迎経験】
●5人以上のマネジメント経験
●AutoCADまたはArchCADが使える方
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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1.ビジョン志向・業務領域拡張に意欲のある方
2.専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ちの方
3.クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える方
4.自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 標準的な就業時間9:00～18:00(60分休憩)、フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00）
- 年収・給与
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■年収例：552万円～1,140万円
（※賞与を含む）
■月収例：46万円～76万円
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
選考を通じて提示額が上下する可能性がございますので、予めご了承ください。
■昇給：有
■住宅手当・固定残業手当：無（管理職対象外）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：有
※別途業績賞与を支給することがあります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
■企業年金基金
■交通費全額支給
■資格手当：月額最大60,000円
■住宅補助（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休2日制（土日祝）
■年末年始
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
■産前/産後休暇
■育児/介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2～3回）+適性検査⇒内定
