募集要項
- 募集背景
- ホールディングス化が決まり、社内体制を強化するため募集。
- 仕事内容
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建築の施工管理をお任せ致します。将来的にはプレイングマネージャーとして活躍をして頂きます。〈 急成長中の企業 ・ 自身の裁量を持って働けます 〉
リノベーション事業・現状回復事業・店舗内装など幅広く携わっている同社。
今回は「施工管理職」を募集。
幅広い案件がありますので、まず経験・希望を考慮して案件をお任せ致します。
■具体的な業務内容
・社内外との打合せ
・見積書、実行予算書、工程表の作成
・必要な資材、職人（協力会社）の手配
・現場の管理（予算・スケジュール・安全・品質）
・施工後のアフターメンテナンス
■主な案件
〇リノベーション事業
マンションリノベーションは年間80～100室の施工実績あり。
大手不動産業者様、建設会社様、民間のお客様より様々なリノベーション工事の依頼を受け完全な間取り変更から軽微な工事まで対応。
水廻り（キッチン、洗面、トイレ、浴室）居室・空間・デザインリノベーションなど
〇現状回復事業
賃貸マンションアパートを中心に月間130室の施工実績あり。
不動産会社管理会社様、不動産オーナー様を中心にクリーニング、クロス、CFの張替えなど様々な工事に対応。
同社の特徴として不動産のルールを理解した上でお見積や費用の持分などを考慮した形で施工が可能。
クロス張替え・床の張り替え・クリーニング
〇店舗内装事業
年間実績：飲食店10件、物販業5件、その他工場倉庫5件の施工実績あり。
設計事務所様、店舗オーナー様、事業所様などから厨房の改装、店舗内の照明変更、間仕切りの変更や全リニューアルまで様々な工事に対応。
その他、飲食店工事・物販店工事・工場、倉庫の改修工事などあり
■各拠点人数
本社 ：25名（男性16名・女性9名）
東京営業所 ：7名（男性7名）
神奈川営業所：3名（男性3名）
全社全体で最年少26歳、最年長63歳と幅広い方が活躍中
■同社の魅力
ホールディングス化が決まり、ますます拡大している同社。またM＆Aや新事業の立ち上げに取り組んでおり急速に成長中。
社員一人ひとりが納得できる働き方やライフスタイルを実現できるような環境が整っています。
一人ひとりの希望に沿った案件や成長のためのアドバイスを提供。キャリアも年収も、理想の未来に近づける様に会社でサポート。
『フルフレックスタイム制 × リモートワークOK』とライフスタイルや家庭の事情に合わせて働ける、柔軟な勤務体系。時間も場所も、自分らしく選べます。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許
・1級建築施工管理技士保有者
・建築施工管理の経験がある方
※住居、非住居のフルスケ経験、工事規模2、3千万の経験が多い方は優遇
同社は幅広い案件を扱っておりますが、いきなりすべてをお任せする事はありません。
まずは出来る範囲・得意分野からお任せ致します。
面接の場で業務内容は詳しくご説明致しますので、「出来る事・やりたい事」と同社のお願いしたい事がマッチするかをすり合わせできればと思っておりますので、気負いせずお気軽にご応募下さい。
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・マネジメント経験がある方
・建築士保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社（千葉県船橋市前原西2-32-8）
各線「津田沼駅」より徒歩10分以内
※車通勤可能
■東京営業所（東京都葛飾区新小岩4-44-16）
各線「新小岩駅」より徒歩20分程度
※車通勤不可
■神奈川営業所（神奈川県横浜市中区長者町2-85）
京浜東北線「関内駅」より徒歩10分程度/ブルーライン「伊勢佐長者町駅」より徒歩5分程度
※車通勤不可
- 勤務時間
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1日あたり7時間勤務・休憩60分
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
■勤務時間一例
9：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉 420,000円～670,000円（固定残業25時間分を含む）
〈 年収目安 〉 6,000,000円～10,000,000円（各種手当・想定賞与などを含む）
※面接実施の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年2回（2月・8月）※業績により
賞与 ：年2回（2月・8月/昨年実績3ヶ月分）※業績により
通勤手当：月上限2万円
残業手当：固定残業45時間分（72,000円～163,000円）を月収に含む。超過分は別途支給
役職手当：有
資格手当：有
■福利厚生
リモートワーク制度あり（社内規定あり）、出産祝い金（1人2万円/社内規定あり）、資格取得支援制度あり、社内イベントあり（家族参加OK）、お米毎月支給（社長の実家産）、結婚記念日祝い金（勤続1年以上）
- 休日休暇
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〈 隔週2日制 〉
■日曜日＋自由休（2日）■祝日
■GW休暇■夏季休暇（5日）■年末年始休暇（6日）■慶弔休暇■産前産後・育児休暇■結婚記念日休暇■有給休暇など
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→面接1～2回→内定
※適正検査あり
■面接会場
本社または各募集拠点
■面接担当
採用担当者、役員
