募集要項

仕事内容: 戸建て木造住宅に関して、図面作成・見積作成・意匠設計業務をご担当いただきます。
住まいづくりのリーダーとして、戸建て木造住宅の建築設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■CADソフトを使った図面の作成
■プレゼン資料の作成
■意匠設計（間取りなどの計画）
■見積もりの作成
■お客様との設計打ち合わせ・申請業務等
■内観のコーディネート

※CAD使用ソフト：JwCAD／ARCHITREND ZERO／LUMION

（工期・施工件数）
３～６カ月程度で年間平均１０～２０棟の施工件数。

〈部署構成〉
責任者を含め27名（男性：16名～女性：11名）

■働く環境：
すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。

■同社の特徴：地域密着の事業展開
◇分譲/注文住宅、輸入住宅、設計、材料加工、施工、販売、アフターサービスの一連の流れを自社完結しています。

◇同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。
住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。

◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。

応募資格

年収・給与: 【年収】450万円～600万円（22歳～49歳例）
【月収】250,000円～333,000円（22歳～49歳例）
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給いたします。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、屋内禁煙

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定により（自社物件：2万円/月・他社物件：1万円/月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。

＜その他補足＞
※通勤手当・住宅手当・家族手当の支給は状況により支給対象外となる場合がございます。
■資格手当
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり（天橋立）
■社員旅行（年1回）
■各種社内行事（運動会・パーティ等）
■会員制リゾートクラブ（エクシブ）
■報奨旅行（海外）
■家族懇親会
■人間ドック（課長以上年1回）
■グループ会社飲食店社員割引

休日休暇: 【年間休日日数108日】
完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

完全週休2日制（水曜日、木曜日）
記念日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ショウワグループに関わる全ての人々の
それぞれの幸せを
それぞれの方法で
全員で真剣に向き合います。私たちの考え方は
お客様の住まいづくりではなく
お客様それぞれの
「幸せづくり」だと考えております。私たちはこれからも、
それぞれの幸せを“カタチ”にしていきます。