募集要項
- 募集背景
- 受注拡大が見込まれる中で、特にグループ会社物件の受注においては利益率拡大を目指しており、即戦力になる方を募集。
- 仕事内容
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【上場企業Gの安定性】首都圏100％の転勤出張なし/65歳以降も再雇用あり/福利厚生◎/総合不動産デベロッパーの明豊エンタープライズのグループ企業にて、建築施工管理業務をお任せいたします。同社の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。
■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。
定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきます。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
【案件状況】
工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏
年間着工現場数：6～15件
並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ）
※各現場は2～3名にて管理を行います。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■新築RC造の現場所長として確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント経験（主任以下のメンバーへの業務指示・育成）
- フィットする人物像
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■建築現場、物造りが好きな方
■明るく、いろんな人と関われる方
■建築への興味とやる気のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（現場配属時）8:30～17:30（本社配属時）
- 年収・給与
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【想定年収】800万円～900万円 (例：45歳～62歳)
【想定月給】58万円～66万円 (例：45歳～62歳)
※上記はあくまで目安であり、経験、年齢、資格を考慮し、同社規定により決定します。
※上記月給は固定手当を含めております。
※管理職のため役職手当が支給されます。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
研修制度（入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング・グループ研修）
資格支援制度：社外の講座一部会社負担で受講可能
自社株「株式累積投資」制度
財形貯蓄制度
役職手当（本ポジション想定：65,000～70,000円）
工事手当（本ポジション想定：50,000～60,000円）
資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く）
家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇 （12/30～1/3）
■年末年始休暇（8/13～16）
■その他各種休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
慶弔休暇
