募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現在の情報システム部門は某社からの出向者や外部ベンダーの常駐者の比率が高いため、プロパー比率を上げていくことでより業務のスピード・クオリティを上げていきたいと考えており、この度外部から募集することとなりました。
【期待する役割】
同社の保険事業に関わる各種システム開発における上流工程をお任せさせて頂きます。要件定義段階からベンダーと協業しており各事業部とベンダーとの橋渡しやシステム企画、予算管理が主な業務となります。
【具体的な業務】
■生命保険会社の各種業務に関するアプリケーション（※1）の開発計画策定（年間および3か年）
■上記各種アプリケーションの開発推進（※2）
（※1）生命保険業務に関するもの（保険募集システム、新契約申込システム、契約管理システム、支払管理システムや代理店（募集人）管理システム、コールセンターシステムなど）や一般管理業務に関するもの（人事・給与システム、経理システムなど）
（※2）実際の開発作業（システム設計、プログラム製作、検証等）はベンダーにて実施するため、ユーザー企業のIT部門メンバーとして、システム開発ベンダーへ業務指示を行いながら、上述のとおり、生命保険会社としての業務を支えるアプリケーションの開発・保守にかかわる幅広い業務を担っていただきます。
〈今後控えているPJT〉
・大型プロジェクトとしては、年2回程度の新商品開発、2025年度末稼働予定のシステムインフラの全面更改（オンプレミス⇒クラウド化）、コールセンターシステム更改、基幹システムの構造見直し対応などがあります。
【組織構成】情報システム部 社員20名（出向者13名＋プロパー2名）＋協力会社5名
ーアプリ開発チーム※保険事務、販売、一般管理などシステム領域ごとに担当分け
ーインフラチーム※NW、サーバーなど兼務で担当
※年齢：30代～40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い層が在籍。
※中途の方はワークライフバランスの改善やチャレンジが出来る環境という決め手で入社をしています。
【魅力】
★企業について：
代理店販売をメインとした生命保険会社として、代理店さまから保…
- 応募資格
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- 必須
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事業会社側・クライアントワーク側不問
■システム開発プロジェクトにおける上流工程（要件定義～設計）の経験
■関連部署やベンダーとの折衝に抵抗が無い方
- 歓迎
- 金融業界（生損保・証券・地銀・信金・リース等）関連のシステム開発プロジェクトにおける上流工程（要件定義～設計）の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 636万円～1029万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給、連続休暇（5日間）、健康増進休暇（年４日／時間単位休暇制）
・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・Vitality健康プログラム（スマートプラン）福利厚生タイプ
