募集要項
- 募集背景
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クライアントからのご依頼が増え、売上も増大している中、
バックオフィス業務も増加しているため、
経理を軸に新たな中心メンバーを募集します。
- 仕事内容
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管理部門の業務改善を考えて頂きます人事労務全般をはじめ、経理・会計業務も担当。プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。
採用強化を目指した計画実行
【具体的には】
社内の人事労務面を中心に管理部門全体に携わります。
社会保険などを含む労務管理、
給与計算、年末調整、各種保険手続き、
従業員の入社・退社管理、採用計画など
人事領域に主体的に介入いただきます。
また、日次の経理・会計業務、
月次・年次決算など経理業務も担当いただきます。
★新たな会計パッケージの導入や、社内システムの見直しなど計画中、
働きやすい環境をご自身で作っていくことも可能です。
★役員とも席が近く、会社の核となって業務を進めていけます。
※社内改革に積極的に発信してください。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／総務・労務の実務経験がある方（経理に関する業務経験もお持ちであれば尚可）
【具体的には】
○人材ビジネス業界での経験 5年以上
〇管理部門の責任者としてキャリアパスを積みたい方
〇新しい会社で幅広い仕事に挑戦したい方
〇自分の仕事で会社を大きくしていきたい方
〇自ら考え、行動できる方
〇頑張りをしっかり評価されたい方
- 歓迎
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・人材ビジネス業界での経験
・中堅中小での活躍実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員 3ヶ月間は契約社員
- 勤務地
- 埼玉県志木市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩1時間
- 年収・給与
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【年収例】
520万円／入社3年目（月給40万円＋賞与）
450万円／入社1年目（月給35万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 登録~面談~書類選考~面接採否
- キャリアパス・評価制度
- 実績評価により昇進昇格あり
