募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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大手不動産グループの一員として、分譲マンションやオフィスビル、商業施設、公共施設など幅広い物件の管理を手掛ける同社。
10年以上にわたり高い評価を受ける自社マンションブランドを中心に、多様な建物の管理を行っています。
今回のポジションでは、同社が管理するマンションにお住まいの方々が、安心で快適な暮らしを維持できるよう、長期修繕計画の作成・見直しを担当していただきます。
【具体的には】
◆マンション管理担当者・修繕計画担当（技術部門）との連携
◆建物の長期修繕計画に基づく工事計画の立案
◆資料の作成業務
◆理事会への参加
など
- 応募資格
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- 必須
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◆長期修繕計画の作成や積算業務のご経験がある方
◆マンションの修繕工事または管理業務のご経験がある方
- 歓迎
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◆下記の資格を保有されている方
建築士（1級、2級）、建築施工管理技士（1級、2級）、マンション管理士、マンション維持修繕技術者、管理業務主任者等など
- フィットする人物像
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◆明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方
◆成長意欲が強く、自律的に企画及び行動ができる方
◆全体計画を取りまとめる際の、物事の整理や調整力に長けている方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月
- 勤務地
- 東京本社：東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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～630万円程度
※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当（有家族者5万/月、独身者5万7千円程度/月 ※規定あり）
◆退職金制度
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◆スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
◆財形貯蓄制度
◆従業員持ち株会制度
◆団体保険制度
◆退職慰労金
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆レクリエーション活動助成金制度
◆スポーツ同好会助成金制度
◆育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
など
- 休日休暇
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年間休日123日
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季
◆有給
◆慶弔
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ SPI ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリア形成：副主任（450万円）→主任（550万円）→課長代理（630万円）→管理職（課長）（830万円）
※新卒の場合、最短で3年ごとに昇格し、12年で管理職になります。
