募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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医療・社会福祉施設(介護・保育)に特化した意匠設計をお願いします。介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。
【具体的には】
設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術を身につけることが可能です。
・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成
・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ
・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン
・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議)
・実施設計(詳細設計)
・設計監理(会議参加)
・竣工・引渡し関連 など
〈組織構成〉
5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。
〈入社後の流れ〉
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。
〈評価制度〉
社員の成果を360度評価で公正に査定し、成果次第で職位・裁量・給与をどんどん伸ばしていただきます。(数年で課長クラスになった事例あり)自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境です！
〈同社について〉
同社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。手がけるのは医療施設・福祉施設（介護施設・児童施設）・商業施設など様々です。
中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。
同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。
特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■意匠設計の実務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■業務に前向きで説教区的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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【年収】750万円～1,000万円（35歳～52歳例）
【月給】530,000円～710,000万円（35歳～52歳例）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業制：30時間分/月（124,218円/月～）を含む。超過分は別途支給いたします。
■賞与：年2回（過去実績年間2か月分支給あり）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、住宅手当、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育をいたします。
資格取得支援制度あり
社内外研修
→DVD研修、コミュニケーション研修、デザイン研修、資格取得研修、目標設定研修、階層別研修、マネジメント研修、他
＜その他補足＞
交通費全額支給
資格手当（一級建築士2万円/月など）
各種祝金（結婚・出産・引越等）※会社規定による
各種表彰制度（敢闘賞・作品賞・目標達成チーム賞・他）
→表彰金：最大80万円程度/報奨金：目標達成超過金額×3%
各種レクリエーション（BBQ、食事会、社員旅行）
予防接種会社負担
〈通勤方法〉
公共交通機関／自転車
- 休日休暇
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【年間休日日数：103日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：土・日・祝（土曜は会社カレンダーにより出社日があります）
インセンティブ休暇により6連休取得可能
■有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・表彰休暇（表彰者対象）・褒賞休暇（最大6連休）・子育て支援休暇（2日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（筆記、面接）⇒2次選考（面接）
