募集要項
- 募集背景
- 現在、ディストビューション領域の担当者が限定的となっており、事業リスクの分散と専門性の向上を図るため、メンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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マーチャンダイジングチームのディストリビューターとして、データドリブンな意思決定により事業成長を支える役割をお任せします。■仕事概要
マーチャンダイジングチームのディストリビューターとして、データドリブンな意思決定により事業成長を支える役割をお任せします。
業務の効率化や仕組み化に取り組める改善志向の環境で、属人化を避けた再現性の高い運用基盤を築くことで長期的な事業価値創造に携わることができるポジションです。
■職務内容
置き型社食サービスの需給予測に基づく発注業務と在庫最適化を担うディストリビューション業務をお任せします。
データ分析により適正な在庫レベルを維持し、欠品や過剰在庫を防ぐ仕組み作りから、関係部門との調整、定期的なKPIモニタリングまで、サプライチェーンの効率化に幅広く取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
・需給予測に基づく発注業務
・補充計画の立案・実行
・予測精度の継続的改善
・安全在庫・発注点・引当優先順位の設計/見直し
・SKUライフサイクル運用（導入～縮退～終売の在庫計画とロス最小化）
・受注制御による緊急調達回避と原価平準化
・S&OP運営（販売・在庫・供給の合意形成）
・KPIレポーティング（週次/月次）
■業務における使用ツール
・物流管理システム：自社システム
・社内コミュニケーションツール：Slack・Asana
・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等）
■将来的に従事する可能性のある業務
需給管理のプロフェッショナルとして専門性を深めながら、データ分析力や業務改善スキルを磨くことで、将来的にはチームマネジメントやサプライチェーン領域の企画・分析担当としてのキャリアパスも描けます。
■組織構成
マーチャンダイジングチームに配属となります。
現在、マネジャー1名、MDメンバー3名、DBメンバー1名、アルバイト・派遣社員3名の構成です。
■置き型社食サービス事業について
当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。
医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。
今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・需要計画・在庫計画・受注制御の実務経験(目安として2年以上)
・KPI設計とモニタリングの実務経験
・Excel等を利用したデータ分析スキル
- 歓迎
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・物流・倉庫管理における実務経験
・加工食品など賞味期限制約のある商材の取り扱い経験
・需要予測・在庫管理・受発注管理システムの導入経験
- フィットする人物像
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■求める人財像
・弊社のミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・弊社の今後の方向性に共感する方
・関係部門との合意形成を取りながら業務を推進できる方
・チーム全体で課題解決に取り組める方
・論理的に考え、データに基づく改善提案ができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：3カ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- ディストリビューション担当（リモート勤務可）
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
※標準的な勤務時間としては9:30-18:30
休憩：60分
時間外労働の有無：あり（月平均20時間）
リモートワーク制度：あり
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～540万円（年俸制）
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します
※時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています
※月給は年収を12分割となります
昇給：有
残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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・交通費実費支給（上限月3万円まで）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター補助
・資格取得支援補助制度
・部活動制度
・オフィスグリコ
・ミネラルウォーターサーバー
・PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
・リモートワーク制度
・副業可（一定要件有り）
・受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：120日程度（完全週休2日制、土日祝）
有給休暇：あり（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度：夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇
年末年始休暇：12/30-1/3
- 選考プロセス
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■選考プロセス
（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月～2ヶ月程度です。
