募集要項
- 仕事内容
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人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。人事制度の再設計～運用・定着、採用の戦略設計までをお任せします。人事制度については、JV設立前からの制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。
今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のフェーズにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。
また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。
【業務詳細】
人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
【組織構成】
コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名）
【ポジションの魅力】
・急成長を続ける弊社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。
・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。
・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかのご経験に当てはまる方
(1)事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）
(2)組織人事コンサルティングのご経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・新卒採用立ち上げのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スタートアップ企業での就業経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方
・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京/人事責任者】IPOを目指す物流プラットフォーム事業・SaaS事業運営のベンチャー企業
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
※勤務体制：ハイブリッドワーク/週3程度出社
- 年収・給与
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想定年収：600～1000万円
月給：461,539円～870,834円
基本給：279,767円～515,491円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,772円～218,009円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等
充実した福利厚生が整っています。
- 休日休暇
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土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
